公司的業(yè)績不景氣時，越來越多公司不是優(yōu)化團隊，而是選擇去別的公司挖人，為公司進行空降領導 ; 空降的領導雖然能夠帶來更多新的新方案，但挖來的人幾乎沒有真正的能力，不然也不會挖的動，結果就是打亂公司里原有的流程和制度，在這個過程中不僅會搞亂原有的節(jié)奏，為了維護權利也會在老人身上燒一把火。年輕人要想不成為空降領導的炮灰，就要提前做好各種準備，幫助新上任領導做好自己的工作。

公司里的老同事王哥，習慣了原來的公司節(jié)奏，不僅進度緩慢，還經(jīng)常不配合別人的工作，導致其他部門的工作不能正常開展 ; 在王哥的部門，并不是只有王哥有這樣的工作態(tài)度，而是整個部門都這樣王哥每次一張圖還沒有做完，就要外出吸煙數(shù)次 ; 王哥的部門空降了領導之后，由于工作非常難開展，正好需要找個下屬開刀，正好抓住李超沒有按時完成任務，還要多次外出吸煙閑聊，只好選擇了拿王哥殺雞給猴看，將王哥裁掉后同事們的工作效率也提高了不少。

現(xiàn)實的職場中，新官上任三把火是無法避免的事情，既然公司選擇了空降領導，也足以說明原來的團隊有問題，空降的領導肯定能夠找到要裁人的目標，或者能夠讓自己立威的對象 ; 空降領導的目的是提高公司的業(yè)績，依然也會支持空降領導燒三把火 ; 作為年輕人，再和空降的領導相處時要格外小心，避免做一些引火燒身的事情，才不會成為被新領導收拾的對象 ; 下面小編就來為大家分享，三種最容易被空降領導開刀的下屬，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、拿刺頭型員工來立威

不管在什么公司中，都會有刺頭型的員工，這些人自恃有些能力，不僅不服從新領導的安排，還要給領導下馬威，整天一副不服的態(tài)度 ; 空降領導為了工作能夠按照自己的想法去執(zhí)行，肯定會用這些刺頭員工來豎力威信 ; 對公司里那些不聽話的老員工動手，比對新員工動手有用的多，尤其是那些愛出風頭的老員工，就是要槍打出頭鳥，事后下屬們都會對領導的工作畢恭畢敬。

二、征服公司里資深的老員工

公司里的那些老員工，不僅資歷深，在眾多的同事眼中的威望也比較高，對這些人動手，得到的效果也不差，要是他們帶頭工作，空降領導的工作執(zhí)行起來會更加順利 ; 老員工由于有威望，在公司做事時別人都會看情面，這也是每個空降領導優(yōu)先征服的對象。老員工之所以是老員工，一般對公司里的潛規(guī)則了如指掌，對公司高層的想法也會了解一些，這些人也會是首批支持新領導工作的人。

三、讓拉幫結派的人對自己忠心

公司里那些拉幫結派的員工，一般都會有很多說得上話的同事，拉幫結派這種事情對老領導來說可能不喜歡，但是空降的新領導卻喜歡，只要征服其中的一個人，就會有一個小集體支持自己的工作 ; 就算是這樣的團體不聽話，拿帶頭人開刀，團體內(nèi)的員工也會立即向領導盡忠，結果領導的工作也會變得順利。