對于勞務(wù)外包相信格位都不陌生,現(xiàn)在越來越多的大型企業(yè)會選擇勞務(wù)外包這種用工模式,既然大型企業(yè)都喜歡使用勞務(wù)外包,那么勞務(wù)外包肯定是有好處的,有些之前沒有接觸過勞務(wù)外包的企業(yè)不知道有哪些好處，下面跟著遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團一起來看一下大企業(yè)為什么喜歡使用勞務(wù)外包。

　　可以降低用人成本。大多數(shù)的企業(yè)人力資源部的工作都比較繁重,每個月企業(yè)的投入成本都很高。假如公司將人力資源的工作外包。采用專業(yè)化的勞務(wù)外包,能夠有效地控制企業(yè)的經(jīng)營成本,節(jié)省開支,增加業(yè)務(wù)彈性。

　　企業(yè)通過將部分服務(wù)進行勞務(wù)外包降低企業(yè)服務(wù)的負(fù)擔(dān),減輕人事部門的結(jié)構(gòu),使人事部門員工有更多的時間,去幫助企業(yè)完成創(chuàng)造價值的業(yè)務(wù)中,這將極大地提高人事部門]的績效,并詛可使企業(yè)集中精力專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　能夠提高投資回報率。公司之所以選擇勞務(wù)外包,因為它能提高回報。大多數(shù)勞務(wù)外包公司都擁有一套- 體化、自動化的流程,能對企業(yè)的成本、收益、產(chǎn)效率產(chǎn)生積極的影響,這一切都會大大提高投資回報率 ,使企業(yè)獲得較高的回報。

　　幫助分散用工風(fēng)險。過去企業(yè)雇傭的都是企業(yè)自己招聘,自己用。公司本身也要承擔(dān)員工的任何爭議,以通過勞務(wù)外包后,員工是與勞務(wù)外包公司簽訂的勞動合同,那么就算有任何糾紛也是由人力公負(fù)責(zé)解決,這樣企業(yè)的用工風(fēng)險就分散到第三方外包公司那里了。

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