有不少的朋友都想成為目光的焦點，想要讓身邊的同事們注意到自己，但同事們偏偏不拿自己當回事 ; 想要占 C 位的人，偏偏卻不能如愿，更不會成為公司里的焦點，這種同事就算主動退讓，也不會收獲好的人緣 ; 在公司里混得好，會有自己的一席之地，若是混得不好，就會成為人人欺負的對象，甚至是被別人忽視自己的存在 ; 大家行走職場，不能過于感情用事，遇到事情時應該理性地分析，這才是對自己的負責的表現(xiàn)，只有自己先拿自己當回事，同事們才有可能看得起你。

朋友阿輝一直是三好學生，從小就被家長教育做個好人，長大后的阿輝不僅擁有正直的人品，而且還拿到了大學學歷 ; 大學畢業(yè)后的阿輝就進入職場了，阿輝與同事相處時總是處處忍讓，是公司里公認的好脾氣，同事的求助也是盡量答應，就算是特別難解決的事情，阿輝也不懂得直接拒絕 ; 不愿意和同事們發(fā)生沖突的阿輝，給同事們留下了老好人的印象，明明是別人的錯誤，阿輝也只能獨自受氣，更可氣的是同事們根本沒有將阿輝當回事。

年輕人行走職場，一旦有誰也不想得罪的想法，就會成為人人求助的對象，當自己習慣性成為別人的幫手后，就會在公司里喪失存在感 ; 同樣這種沒有存在感的同事，除了不被人當回事外，還容易成為替人背鍋的對象 ; 年輕人在公司里與同事們相處，應該要有自己的底線，該拒絕的事情果斷拒絕，那些無理的事情才會遠離自己 ; 下面小編就來為大家分享，不被重視的三個原因，來幫助大家不再被欺負，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、習慣性幫助別人

剛剛進入職場的年輕人，由于不懂職場潛規(guī)則，對于同事們的求助從來不懂得拒絕，導致自己習慣性地幫助別人 ; 對身邊的同事有求必應，換來的結果就是不被重視 ; 大家要明白，每個人的職位劃分是很明確的，別人不會的工作，只能說明這些人能力差不能勝任崗位 ; 這些人為了完成工作，只會無限制的求助別人，求助的對象也是老好人 ; 所以說，大家面對這樣的求助，只有果斷的拒絕才不會繼續(xù)被欺負。

二、做事情缺少主見

有不少的年輕人，在公司里做事比較被動，總是不情愿地被人牽著鼻子走 ; 職場中永遠不會缺少競爭，沒有自己主見的人，就會被別人帶偏 ; 明明有很強的工作能力，卻有一種水土不服的感覺，不僅工作沒有起色，在公司里也得不到別人的尊重 ; 大家要明白在工作中做事要主動，不能總是被動的工作，否則就會長時間被人牽著鼻子走，而且自己的工作狀態(tài)也會成為應聲蟲，工作不開心的情況只能選擇離職。

三、遇事失去理性

女生容易感情用事，也不懂得理性地去分析，這是對廣大女生的評價 ; 在現(xiàn)實的職場中，不管是男生還是女生，經常有感情用事的例子 ; 工作中感情用事并不是好事，容易讓自己出現(xiàn)得罪人的行為，本來是很簡單的事情卻被弄得非常復雜，最后的解決也是無法在職場立足 ; 感情用事的人容易沖動，遇到不開心的事情就會失去理性，一旦年輕人因為點小事，敗光了自己的好形象是得不償失的。