2020年，黑龍江省人社廳堅持高位推動，以應急狀態(tài)、應急舉措堅決落實中央穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，在打好“組合拳”、釋放新動能、優(yōu)化服務舉措等方面發(fā)力，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.47萬人，完成全年計劃的149.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.37%，低于控制目標2.13個百分點，確保了全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

堅持高位推動，凝聚合力穩(wěn)就業(yè)

完善組織體系。省委提出援企業(yè)、擴投資、保重點群體等穩(wěn)就業(yè)“十?！贝胧≌饕I導分專題、分群體召開8次穩(wěn)就業(yè)工作會議，成立省市縣三級穩(wěn)就業(yè)工作專班，實時精準調度，橫向到邊、縱向到底的工作格局基本形成。完善抓落實體系。省穩(wěn)就業(yè)工作專班將省政府系列穩(wěn)就業(yè)專題會議部署任務細化為5大類65項具體工作任務，明確責任分工，建立工作臺賬，對標對表推進。完善數(shù)據(jù)體系。建立常態(tài)化就業(yè)數(shù)據(jù)歸集體系，形成5大類、21項穩(wěn)就業(yè)數(shù)據(jù)，32個中直省直單位、13個市（地）常態(tài)化報送數(shù)據(jù)，為省委、省政府和各部門決策提供參考。

堅持政策協(xié)同，疊加發(fā)力保就業(yè)

創(chuàng)新政策聚合力。出臺統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作若干措施、保市場主體穩(wěn)經(jīng)濟促就業(yè)、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等30多個政策文件，全省歸集100億元中小企業(yè)穩(wěn)企穩(wěn)崗基金，將制度優(yōu)勢轉化為政策紅利。落實政策求實效。迅速打出減免返還補政策“組合拳”，為企業(yè)減免社會保險費158.1億元，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還27.2億元，穩(wěn)定崗位177.3萬個，讓政策“跑”在企業(yè)困難的前面，全力保市場主體、保就業(yè)存量。優(yōu)化流程零負擔。減免社會保險費無需企業(yè)申請，全部實行批量處理，成為全國首批完成退費工作的4個省份之一。開通網(wǎng)上申領平臺，實現(xiàn)申領失業(yè)保險金、失業(yè)補助金零跑腿，失業(yè)保險政策受益率位列全國第8位。

堅持激發(fā)動能，提升增量擴就業(yè)

推進大項目拉動就業(yè)。圍繞省內“百大項目”和重點產(chǎn)業(yè)，搭建服務平臺，促進供需對接，省級百大項目共吸納就業(yè)66.1萬人。推進新業(yè)態(tài)牽動就業(yè)。發(fā)展直播帶貨、線上教育、網(wǎng)絡配送等新業(yè)態(tài)帶動就業(yè)，印發(fā)直播電商發(fā)展三年行動計劃；規(guī)范零工市場，推廣應用“來活”小程序等促進就業(yè)。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)服務體系，提供創(chuàng)業(yè)培訓3萬人次；擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持范圍，發(fā)放貸款25.8億元，帶動就業(yè)3.1萬人。

堅持分類施策，保障重點固就業(yè)

把高校畢業(yè)生作為重中之重。通過優(yōu)政策支持中小微企業(yè)吸納、強扶持促進自主創(chuàng)業(yè)、建機制設立就業(yè)緩沖地帶、擴規(guī)模開展就業(yè)見習等措施，促進2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。把農(nóng)民工就業(yè)作為工作重點。堅持勞務輸出與就近就地就業(yè)并重，通過產(chǎn)業(yè)鏈吸附、集體經(jīng)濟吸納、“點對點”服務等措施，全省外出務工農(nóng)民總數(shù)605.9萬人。統(tǒng)籌做好相關群體就業(yè)。堅持供需兩端“雙向發(fā)力”，貧困勞動力就業(yè)19.67萬人，超額完成目標任務。印發(fā)《公益性崗位開發(fā)管理實施細則》《關于進一步加強靈活就業(yè)人員服務管理工作的通知》，開發(fā)公益性崗位1.6萬個。推進失業(yè)保險提標擴圍，發(fā)放失業(yè)保險金5億元、失業(yè)補助金2.4億元，兜底保障就業(yè)困難群體。

堅持優(yōu)化服務，提升效能促就業(yè)

創(chuàng)新推出“云聘會”。與中智集團、萬科集團等大型企業(yè)建立對接機制，組織開展“春風行動云聘會”，分專場為各類重點群體提供“不斷線”服務，促進5.1萬人實現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)新開展靶向培訓。啟動實施以“點對點”精準培訓為核心內容的“技能龍江”工程，組織培訓主體與各類企業(yè)、百大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人力資源市場、新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新職業(yè)“五對接”，提升技能培訓的精準性、有效性，開展補貼性職業(yè)技能培訓49.5萬人次。創(chuàng)新實施服務前移。建立省市縣三級24小時重點企業(yè)用工調度保障服務機制，為1056戶重點企業(yè)解決用工9671人。制定防失業(yè)風險“1+4”預案，實行規(guī)模性裁員零報告制度。推動關口前移，為企業(yè)提供指導服務，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。