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    HR:疫情期,hr如何做好員工的人文關(guān)懷

    2020-02-20 閱讀次數(shù): 3425

    春節(jié)假期因新冠肺炎疫情的來臨而延長,很多人被迫在家做起了宅男宅女,用游戲、追劇、美食、小說等方式抵抗內(nèi)心的恐慌和不安。

    隨著疫情相對(duì)穩(wěn)定,各地市都明確了復(fù)工的日期和條件。鄭州出臺(tái)了疫情防控第16號(hào)通告,提出各轄區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè),不分時(shí)段、不分類型,全面復(fù)工,應(yīng)復(fù)盡復(fù)。復(fù)工期間,HR應(yīng)該如何關(guān)懷員工,穩(wěn)定員工情緒,有效疏導(dǎo)員工的心理問題?

    第一、從國家政策層面看

    疫情面前,企業(yè)與員工都是弱勢群體,也是利益共同體。員工更關(guān)心如何保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),通過組織目前的達(dá)成減少降薪和裁員的概率。

    國家可以給企業(yè)提供更大力度補(bǔ)貼,并適當(dāng)放寬各類限制。如減免稅費(fèi)、直接補(bǔ)貼以及正價(jià)貸款和貼息等。這類政策讓企業(yè)穩(wěn)定,員工安心,無疑是對(duì)員工最好的關(guān)懷。

    復(fù)工期間,義烏政府出硬核政策:2月22到義烏,高鐵票全報(bào)銷;23-29高鐵票報(bào)銷一半;自駕車按照高鐵票方式報(bào)銷,首次到義烏,前3天食宿也免費(fèi),費(fèi)用義烏政府買單。這種關(guān)懷,覆蓋面更廣,效果更直接!

    第二、從企業(yè)精神層面看

    疫情對(duì)員工的心理影響非常大,如果復(fù)工后處在一個(gè)充滿負(fù)能量的氛圍,很可能做出一些極端的事,甚至面臨崩潰。

    企業(yè)的員工關(guān)懷首先從老板和高管開始,一封給員工的親筆書信,一段原汁原味的錄制視頻,每一天充滿正能量的問候……通過不同的方式,給員工加油打氣,讓員工感受到公司的關(guān)懷。

    企業(yè)還可以聯(lián)合外部機(jī)構(gòu),開展線上咨詢服務(wù),無論是預(yù)防,還是用藥,無論是就診,還是心理,員工及其家屬都可以得到最直接的指導(dǎo)。

    當(dāng)然,對(duì)于員工的日常生活,也要多留意關(guān)心,如避免熬夜,不暴飲暴食,堅(jiān)持運(yùn)動(dòng),讓員工自律的同時(shí)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)心理方面的健康。

    第三、從企業(yè)管理層面看

    疫情期,任何一次激烈的對(duì)抗,都可能引發(fā)意想不到的沖突。因此,作為管理層,一定要妥善協(xié)調(diào)好員工,減少粗暴的批評(píng)。如果一定要批評(píng),可以在私下心平氣和地進(jìn)行。

    溝通時(shí)是雙向的,因此如果有條件,可以組織線上關(guān)于溝通方面的講座,讓管理者與員工學(xué)會(huì)換位思考,注重溝通技巧,營造更和諧的氛圍。

    績效方面,一定不要憑印象打分,而是建立更客觀的績效評(píng)價(jià)維度,用數(shù)據(jù)說話,避免績效方面的糾紛,最終的目的,績效不是作為扣除工資的工具,而是發(fā)揮激勵(lì)員工的作用。

    如果要辭退員工,一定要反復(fù)溝通,設(shè)計(jì)人性化的裁員方案,有條件的可以提供再就業(yè)服務(wù),做就業(yè)指導(dǎo),提供求職渠道,讓員工保持樂觀積極的生活態(tài)度。

    第四、從員工福利方面看

    企業(yè)常規(guī)的福利中應(yīng)該是沒有肺炎這塊預(yù)算的,但疫情防控又是員工最在意的,因此,我們可以在這方面做好員工關(guān)懷。

    對(duì)于在重疫區(qū)還未復(fù)工的,企業(yè)可以實(shí)行差異化福利,委派企業(yè)高管親自送去防疫物資,如口罩,酒精,84消毒液等。這樣雪中送炭的行為不僅讓疫情區(qū)員工暖心,也讓復(fù)工員工安心。

    疫情說到底,增強(qiáng)免疫力是根本,因此企業(yè)可以將一些增強(qiáng)免疫力的物品作為福利,如按照仝小林院士的配方,用蘇葉、藿香葉、陳皮、煨草果等配合生姜,制作的中醫(yī)代茶飲系列,以起到健脾胃,提高免疫力的目的。建議覆蓋人群可以適當(dāng)延伸,如員工家屬。

    疫情防控必須雙管齊下,代茶飲是從內(nèi)出發(fā),通過提高免疫力,減少被感染的風(fēng)險(xiǎn),而消毒用品則是從外入手,打造更安全的環(huán)境。辦公區(qū)域,企業(yè)可以用各種消毒用品,如醫(yī)用空氣消毒凈化器、紫外線燈、艾條和消毒液,讓員工沒有后顧之憂。

    最后,一定要給復(fù)工員工做個(gè)體檢,如核算檢測、抗體試劑盒等,確保員工的人身安全,也有效規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

    第五、發(fā)揮宣傳的積極作用

    在疫情期,我們最深的感受就是:一個(gè)謠言讓人擔(dān)憂恐懼、徹夜難眠,而一個(gè)好消息必然會(huì)振奮人心、重燃斗志。








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