第一種：勵志型招聘文案

 招聘對象  

青春熱血的在校生，容易被雞湯、感性的文案所吸引。

（1） 少年，你五行缺伯樂~

（2） 你斗志昂揚？我們給你提供平臺！

（3） 我們在挖掘，不讓你埋沒！

（4） 世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼？

（5） 你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

（6） 只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

（7） 青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

（8） 找工作=找對象，只找自己想要的！

（9） 高薪不是問題，問題是你敢來嗎？

第二種：扎心型招聘文案

招聘對象

懷才不遇的在職員工，有心思跳槽卻一直差點勇氣和行動力的人。

（1） 你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談?wù)勄巴竞湾X。

（2） 30歲不可怕，日復(fù)一日的30歲才可怕。

（3） 你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎？您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點養(yǎng)老金幫你還房貸嗎？這里才是實現(xiàn)你夢想的地方?。。?

（4） 人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！  加入我們，突破自己，共享未來！

（5） 2019年已經(jīng)過去四個月了，你還在為2019年是否跳槽猶豫嗎？你再想想，就該思考2020年是否要離開了。最終你會發(fā)現(xiàn)，就算到了2021年，你還沒跳槽升職加薪。

第三種：土味情話型招聘文案

招聘對象

有詩和遠方的候選人，對入職有情懷、會調(diào)侃、氛圍好的互聯(lián)網(wǎng)公司有所要求和期望。

（1） 甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

（2） “職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)（公司名稱）一直都在你身后”

（3） “莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天?！?

（4） “我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”

（5） 不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

（6） 黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。

（7） 你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

（8） 你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

第四種：直白型招聘文案

招聘對象

不喜歡套路更真誠，多是因為薪資條件和其他因素在猶豫轉(zhuǎn)型的候選人。

（1） 直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

（2） 你跟別人的差距，不在于你入職得慢；而在于，別人入職的時候，你還一直在等待。

（3） 大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。

（4） 你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。

（5） 錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

（6） 只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

（7） 13薪，15天年假，每年兩次outing。

（8） 每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織游玩（國內(nèi)國外），各種游戲、拓展、運動會（應(yīng)有盡有）。

（9） 尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

（10） 股份分紅，讓你給自己打工（你就是老板）。

第五種：套用名言型招聘文案

招聘對象

有一定文化水準(zhǔn)，喜歡從文字中咀嚼出趣味的候選人。

（1） 伯樂識良馬，明主覓賢才。

（2） 你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

（3） 世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

（4） 生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

（5） 我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。

（6） 山回路轉(zhuǎn)不見君，xx空留好職位。

（7） 我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。

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