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    HR面試必問(wèn)的20個(gè)問(wèn)題

    2018-08-25 閱讀次數(shù): 5139

    1
    對(duì)候選人第一感官的考察
    這個(gè)是HR看到候選人時(shí)最開(kāi)始的考察

    這就是最開(kāi)始面試,HR應(yīng)該得到的信息點(diǎn)??疾旌蜻x人的衣著、精神面貌、肢體語(yǔ)言、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等等。

    1

    您怎么過(guò)來(lái)的?交通還方便吧?
    2

    到這里要多長(zhǎng)時(shí)間?路途辛苦嗎?
    3

    這里地理位置應(yīng)該蠻好找吧?
    4

    您來(lái)自哪里?

    通過(guò)以上幾個(gè)問(wèn)題,可以簡(jiǎn)單與候選人聊聊,讓候選人放松下來(lái),面試會(huì)漸入佳境。

    主要還是可以了解清楚候選人對(duì)公司的認(rèn)可度,說(shuō)話時(shí)候的精神面貌(語(yǔ)調(diào)和態(tài)度)、禮貌用語(yǔ)等。

    2
    對(duì)候選人表達(dá)能力的考察
    主要觀察候選人的主管表達(dá)能力及邏輯思維


    這個(gè)問(wèn)題主要是觀察候選人的主觀表達(dá)能力及邏輯思維。

    HR一定要在聽(tīng)候選人回答的時(shí)候,注意他們的語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等。

    1

    請(qǐng)您先用3-5分鐘介紹一下自己。
    2

    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng))。
    3

    您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?
    4

    請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

    5

    請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。



    3
    對(duì)候選人靈活應(yīng)變能力的考察
    這個(gè)涉及到候選人的工作態(tài)度和價(jià)值觀
    對(duì)于候選人在HR提出較為難回答的問(wèn)題時(shí),如何應(yīng)變回答,也會(huì)是一個(gè)考察的重點(diǎn)。
    1

    您為何要離開(kāi)目前服務(wù)的這家公司?


    2






    除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷,您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域?
    3

    您在選擇工作中更看重的是什么?

    問(wèn)題詳情:

    1:(答案可能是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它,待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問(wèn))

    ①您跟您的主管或直接上司有沒(méi)有針對(duì)以上問(wèn)題溝通過(guò)?

    ②如果沒(méi)有,問(wèn)其原因;如果有,問(wèn)其過(guò)程和結(jié)果。

    2:(或有沒(méi)有其它潛在的興趣,或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè))

    ① (若有,繼續(xù)發(fā)問(wèn))您覺(jué)得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?

    ② (若無(wú),繼續(xù)發(fā)問(wèn))針對(duì)您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄的方面,說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計(jì)劃?

    3:(可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)

    ① (若薪酬不排在第一,可繼續(xù)發(fā)問(wèn))您可不可以說(shuō)說(shuō)您在薪酬方面的心理預(yù)期?

    ② (待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解:薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期,對(duì)嗎?

    ③ (若薪酬顯得不太讓步,可問(wèn))有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要,您怎樣理解?

    ④(若薪酬排在第一,問(wèn))有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要,您怎樣理解?

    4
    對(duì)候選人候選人未來(lái)規(guī)劃的考察
    這是對(duì)候選人是否與公司所需所匹配的考察


    每個(gè)公司都希望招進(jìn)來(lái)的員工,是有朝氣,對(duì)未來(lái)懷抱希望的,有理想有前景方向的。

    所以這部分的提問(wèn),對(duì)與考察候選人來(lái)說(shuō)也是重要的!
    1

    談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
    2

    說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
    3

    您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)。
    4

    談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷,并說(shuō)說(shuō)它對(duì)您的益處。



    5
    對(duì)候選人興趣愛(ài)好的考察
    候選人的興趣愛(ài)好,彰顯其魅力

    一般來(lái)說(shuō),熱愛(ài)工作的人,也會(huì)有自己鐘情的興趣愛(ài)好,這樣的候選人會(huì)更加有特點(diǎn),更容易在職場(chǎng)中生存。

    1

    您工作之余有哪些興趣愛(ài)好?興趣中有沒(méi)有比較擅長(zhǎng)的?
    2

    您在大學(xué)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門(mén)?(待回答完畢,問(wèn)請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。)
    3

    談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。
    4

    如果讓您重新選擇一次,您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎?






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