集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題山東省以專項行動為抓手，密集部署推工作，攥指成拳抓落實，推動欠薪治理提質增效。

一是注重以人為本、換位思考。依托省媒、人社雜志及公眾號，開設根治欠薪專欄，開展全省保障農(nóng)民工工資支付有關法律法規(guī)有獎競答活動，提升政策制度知曉度，累計參與人數(shù)超過110萬，答題人次超過526萬。實施農(nóng)民工工資保證金階段性緩繳政策，減輕企業(yè)資金負擔，支持企業(yè)紓困穩(wěn)崗。

二是注重依法依規(guī)、合理合法。制定山東省“全國根治欠薪線索反映平臺”線索核處指南，系統(tǒng)規(guī)范欠薪線索接收、核處、督辦、反饋、審核等工作。深化行裁聯(lián)動、司法協(xié)同，全省人社系統(tǒng)建立勞動仲裁和勞動保障監(jiān)察協(xié)調聯(lián)動工作機制，法院系統(tǒng)開展涉企案件執(zhí)行工作突出問題專項整治，檢察機關開展建設工程領域支持農(nóng)民工起訴專項行動，妥善化解矛盾糾紛。

三是注重求真務實、實事求是。橫向上，召開省根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項小組成員單位欠薪風險研判會，分析形勢，研究對策，明確職責?？v向上，召開專項行動階段性調度會，并對欠薪問題突出的市進行線下集中約談、蹲點督導，查問題，理思路，定措施。對能夠立即整改的，督促盡快整改到位；對其它需要整改的，科學制定計劃，分步實施，確保年內完成整改。

四是注重效果導向、標本兼治。將根治欠薪納入全省重點民生實事落實情況督導、財經(jīng)秩序專項整治、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等活動，督促責任目標落實落地。采取市際交叉互檢與聘請第三方專項審計檢查相結合方式，隨機抽取48個政府投資、國企項目，按照38項審計資料清單，對9項重點制度落實情況進行專項審計檢查。檢查結果通報市政府，督促掛圖推進，掛賬整改，全面提升欠薪治理水平。

五是注重抓早抓小、及時化解。加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應用，注重部門數(shù)據(jù)共享與信息比對，推動項目、人員應納盡納，以平臺應用倒逼制度落實。目前累計納入平臺項目23680個，實名制488.65萬人，銀行代發(fā)工資1612.96億元。

六是注重領導帶頭、以上率下。省人力資源社會保障廳開展“廳長公開接訪日”活動，廳領導輪流接訪，面對面聽取群眾訴求，直接推動解決欠薪等問題。各市開展欠薪問題專項接訪活動，落實一體化辦公和成員單位負責同志帶班制度，高效處理重大敏感來訪或者詢訪問題。