作為寧夏回族自治區(qū)勞動力主要輸出地，近年來，固原市人社部門持續(xù)開展包括貧困勞動力在內(nèi)的勞動力素質(zhì)提升工程。

為了做好勞動力素質(zhì)提升工程，固原市提前謀劃、調(diào)查摸底、制訂方案，并圍繞打造勞務品牌，實施了培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓機構(gòu)和培訓結(jié)果“四個精準”措施，確保全市勞動力職業(yè)技能培訓對象在數(shù)量增加、質(zhì)量不減的情況下，就業(yè)率和收入水平有所提高。

“目前，固原市各地結(jié)合縣區(qū)企業(yè)、園區(qū)、現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的需要，引導群眾開展各項職業(yè)技能培訓，確保有培訓意愿的貧困家庭成員實現(xiàn)‘培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶’的目標。”固原市人社局副局長王斌說。

培訓精準 打造勞務品牌

去年，彭陽縣白陽鎮(zhèn)周溝村村民朱明，通過勞務輸出到寧夏天元錳業(yè)集團有限公司務工。今年6月，彭陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局委托寧魯中學職業(yè)技能培訓中心，開展了為期20天的特種爐冶煉工技能提升培訓。朱明毫不猶豫地報了名，并在培訓后取得了職業(yè)資格證書。

“我現(xiàn)在每月都能拿到4400元的收入，比在家務農(nóng)好了不知道多少倍。最重要的是，我還有了一技之長。”朱明說。

據(jù)了解，今年，固原市人社部門采取訂單式、定向式、定崗式培訓方式，已培訓了3000多名產(chǎn)業(yè)工人。同時，該市還開展了對新錄用員工技能培訓和企業(yè)工人崗位技能提升培訓，從而解決招商引資企業(yè)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難、勞動力就業(yè)難的問題。

據(jù)王斌介紹，為增強技能培訓的針對性和實效性，確保職業(yè)技能培訓質(zhì)量，固原市人社部門還從全市64家培訓機構(gòu)中通過招投標方式，公開遴選出52家培訓機構(gòu)開展培訓，并報寧夏回族自治區(qū)人社廳備案；取消了12家常年不開展培訓或者教學質(zhì)量不高的培訓機構(gòu)的培訓資格。

此外，固原市通過遴選，選擇包括建筑類砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、電工、電焊工，工程機械類的挖掘機、裝載機駕駛員等容易就業(yè)且收入相對穩(wěn)定的職業(yè)工種進行培訓。

固原市還舉辦了多期社會服務類的育嬰師、保育員、家政服務員、養(yǎng)老護理員和清真餐飲類的中式烹調(diào)師、中式面點師、餐廳服務員等四大類15個職業(yè)工種培訓，以及刺繡、剪紙、手工編織3個專項能力培訓。

扶貧精準 開發(fā)扶貧車間

近年來，固原市人社部門不斷創(chuàng)建新的轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧基地，并在前期扶貧車間試點的基礎上，探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社組建深加工車間、組裝車間、外放點等各類扶貧車間，讓群眾在家門口參加技能培訓后，就地就近安置就業(yè)。

“我每個月按時上下班，工作6個月掙了14986元?！甭〉驴h城關(guān)鎮(zhèn)紅崖社區(qū)建檔立卡貧困戶馬穩(wěn)紅說。她現(xiàn)在是紅崖人造花扶貧車間的現(xiàn)任主管。

據(jù)了解，在隆德縣10個人造花扶貧車間中，僅陳靳鄉(xiāng)陳靳村等鄉(xiāng)村的5個人造花扶貧車間，就在今年4-6月完成新員工培訓112人。該縣人造花扶貧車間員工就業(yè)人數(shù)，從1月份的86人增長到8月份的195人；員工月務工天數(shù)22天，累計工資收入達到91萬元。截至目前，隆德縣通過扶貧車間對年齡偏大的農(nóng)村婦女、老年人和部分殘疾人進行技能培訓，就業(yè)人數(shù)已超過750人。

“這樣既解決了建檔立卡貧困戶實現(xiàn)就業(yè)增加了收入，同時又讓更多的留守婦女可以更好地照顧家庭。”王斌總結(jié)道。

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