剛剛畢業(yè)還沒幾年的年輕人，對于工齡的概念一點(diǎn)都不知道，而且工齡給大家的福利，超過九成的年輕人都沒享受過 ; 在老一輩的價(jià)值觀中，是非常重視工齡的，工齡不僅與退休金有關(guān)，與平時(shí)的福利政策還有很大的關(guān)系 ; 可能有些年輕人，為了每個(gè)月多拿幾百塊的工資，主動(dòng)向公司申請放棄社保，卻不知道自己的工齡無法積累 ; 每一個(gè)年輕人都應(yīng)該重視工齡，在公司里擁有工齡，就會(huì)有年假存、補(bǔ)助各種福利 ; 一般在公司里工作的時(shí)間越長，工齡就會(huì)越長，拿到的福利也會(huì)越多。

高中同學(xué)清磊，大學(xué)時(shí)選擇了計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后雖然找了一份高薪的編程工作，但是清磊為了工作從來都沒有享受過工齡帶來的福利 ; 前幾天在微信上與這位老同學(xué)聊天，發(fā)現(xiàn)清磊連工齡有啥福利都不知道，天天加班的他就希望每天上足八小時(shí)可以下班 ; 程序員的工資比其他行業(yè)的工資都高一些，公司為了節(jié)省成本，嚴(yán)格要求清磊他們?nèi)展ぷ鞒^ 10 小時(shí)，到了下班的點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)不下班，下屬們也就沒有走的，可是領(lǐng)導(dǎo)們都有股份啊 ; 農(nóng)村出身的清磊，獨(dú)自一人在大城市打拼，各種壓力都比較大 ; 一年下來也休息不了幾天，就是這樣的工作，清磊還在堅(jiān)持著。

像社保帶來的福利、國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼，對于大部分年輕人來說都是空談，年輕人又都不重視 ; 現(xiàn)代年輕人對于飲食越來越隨便，路邊攤的小吃也吃不停，超過 2 成的年輕人胃都不舒服，然而去醫(yī)院一次花費(fèi)巨額的年輕人，依然不知道有些費(fèi)用用社保是可以報(bào)銷的，然而這些福利與工齡卻是息息相關(guān)的 ; 一般工齡包含兩部分，一種是自己繳納社保的累計(jì)，另一種是在當(dāng)前公司工作的時(shí)長，根據(jù)不同的計(jì)算方式，享受到的福利也是不同的 ; 下面小編就來為大家分享，工齡為員工帶來的三種福利，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、工齡時(shí)間越長，帶薪年假就會(huì)越長

我國的勞動(dòng)法已經(jīng)相對完善，對于那些在同一家單位，連續(xù)工作滿一年以上的員工，規(guī)定員工可以享受帶薪年假 ; 一般工作滿一年不滿十年的勞動(dòng)者，可以享受五天的年假，工齡在十年到二十年的員工，每年可以享受十天的帶薪年假 ; 并且滿二十年以上的員工，年假最多不能超過十五天，而且這個(gè)工齡是在同一家單位內(nèi)的累計(jì) ; 雖然很多年輕人已經(jīng)習(xí)慣了離職，經(jīng)常是幾個(gè)月?lián)Q一份工作，但是工齡帶來的福利也要知道，可以大大增加員工在公司里的工作時(shí)長。

二、工齡時(shí)間越長，享受的醫(yī)療期越長

沒有人不會(huì)生病，沒有正式工作的人，因病引起的費(fèi)用全部由自己買單，而正式員工根據(jù)自己的工齡，可以享受到一定時(shí)長的醫(yī)療期，而且員工在醫(yī)療期內(nèi)，任何企業(yè)不能隨便與員工解除勞動(dòng)合同，在醫(yī)療期內(nèi)的員工無法上班，即便是公司有些損失，這些員工也是受勞動(dòng)法保護(hù)的 ; 一般享受的醫(yī)療期，與自己在公司里的工作時(shí)間有關(guān)，根據(jù)自己上班時(shí)間的長短，員工可以享受三個(gè)月到兩年的醫(yī)療期，如果是重大疾病的患者，在兩年內(nèi)無法痊愈，還可以向有關(guān)部門申請延長醫(yī)療期，這都是受勞動(dòng)法保護(hù)的，可見工齡越長對員工是越有利的。

三、工齡時(shí)間越長，退休后的養(yǎng)老金越多

根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，任何公司都要按時(shí)給員工繳納社保，而且還不能隨便的中斷，可見工齡時(shí)間越長，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)就會(huì)越多，而且社會(huì)保險(xiǎn)是可以跨公司累計(jì)的 ; 個(gè)人累計(jì)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間越長，計(jì)算的基本養(yǎng)老金就會(huì)越多 ; 除了拿到的養(yǎng)老金多之外，各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，隨著工齡的增加，也會(huì)逐漸增加，這些都是工齡帶給大家的福利。