有些年輕人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，都會(huì)埋頭苦干自己的工作，不是下班后秀加班，就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己忙碌的工作 ; 這種傻傻努力的人，從來(lái)都不會(huì)明白職場(chǎng)這個(gè)大江湖，也看不到身邊的機(jī)遇和機(jī)會(huì)，當(dāng)然只懂得傻干，有時(shí)還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感 ; 新員工進(jìn)入公司，一直表現(xiàn)得非常努力，等待著被領(lǐng)導(dǎo)重用的機(jī)會(huì) ; 可是自己的努力程度，與得到的回報(bào)總是不成正比。

前段時(shí)間朋友杰子找了一份新工作，進(jìn)入新公司的杰子天天努力工作，也向領(lǐng)導(dǎo)提出了很多寶貴的意見(jiàn) ; 可是領(lǐng)導(dǎo)就像沒(méi)聽(tīng)到一樣，駁回了杰子的方案 ; 由于杰子不明白已經(jīng)觸碰到領(lǐng)導(dǎo)的利益了，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)做出的反應(yīng)也是處處針對(duì)杰子 ; 后來(lái)杰子與同事們聊天，才知道在公司里是不能隨便挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的，更不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作指指點(diǎn)點(diǎn)。

上面的例子中，并不是在建議大家無(wú)限制地討好領(lǐng)導(dǎo)，而是告訴大家要配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也要為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)著想 ; 在具體的工作中只要讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉自己就可以了，只要領(lǐng)導(dǎo)看到了你的誠(chéng)意，自然會(huì)想著為你著想，同樣公司里有好的晉升機(jī)會(huì)時(shí)，也會(huì)想著鐘誠(chéng)的下屬 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)最看重下屬的三點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、能夠讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬，都明白按時(shí)匯報(bào)工作

在大部分團(tuán)隊(duì)中，那些對(duì)工作付出最多的同事，將全部的時(shí)間用在埋頭苦干上，結(jié)果就是忽視向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，甚至工作的成果也會(huì)被同事們搶去 ; 付出最多的人，卻是最不喜歡匯報(bào)工作的人，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)也不知道你的付出，也不知道你為公司解決了哪些問(wèn)題，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下默默無(wú)聞的印象 ; 所以說(shuō)，年輕人行走職場(chǎng)，一定要重視起匯報(bào)工作的問(wèn)題。

二、牛逼吹得再好也不代表會(huì)說(shuō)話

有些人為了取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，在互相交流時(shí)都會(huì)夸大自己的履歷，甚至為了面子將履歷造假，這就是吹出來(lái)的結(jié)果 ; 其實(shí)，一個(gè)人會(huì)不會(huì)吹，領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出下屬的能力 ; 一般這種下屬只會(huì)說(shuō)不會(huì)干，各種事情說(shuō)得天花亂墜，結(jié)果是啥也干不成。在工作中吹的牛越大，往往危險(xiǎn)系數(shù)會(huì)更大，這也不是一個(gè)人真正的底氣，要是被領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證，沒(méi)有真正的能力，結(jié)果就是被無(wú)情的裁掉。

三、要學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己的功勞

在大部分年輕人的想法中，天天按時(shí)下班的工作，不被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的工作就是好工作 ; 在這種朝九晚五的工作中，大部分人都會(huì)變得懶惰起來(lái)，就算天天按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也不明白你的勞動(dòng)成果 ; 年輕人不僅要學(xué)會(huì)及時(shí)的匯報(bào)工作，還要懂得向領(lǐng)導(dǎo)推薦自己，在好的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己 ; 只有在領(lǐng)導(dǎo)看到你付出的情況下，才會(huì)對(duì)你的工作留下好印象。