2022年秋招落下了帷幕，就業(yè)話題依然熱度不減，微博上關(guān)于“年輕人找工作更看重什么”的討論有近500萬的閱讀量。同時(shí)，據(jù)網(wǎng)易數(shù)讀的一份當(dāng)代大學(xué)生求職調(diào)查報(bào)告顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中因求職不順而產(chǎn)生焦慮情緒的人數(shù)占比45.7%。

高校擴(kuò)招讓更多人走進(jìn)大學(xué)，但競(jìng)爭(zhēng)只是往后推遲了四年。2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生909萬，再創(chuàng)歷史新高。同時(shí)據(jù)全球職業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)展庫WokSop顯示，今年希望回國(guó)就業(yè)的海外留學(xué)生數(shù)量相比去年增加了48%?？傮w來說，就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻?？上驳氖?，國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的推行和對(duì)中小型企業(yè)發(fā)展的扶持使高質(zhì)量、多類型、全方位人才需求量不斷攀升，再加上應(yīng)屆生身份在校招、落戶、考公等方面的優(yōu)勢(shì)明顯，得到一份工作其實(shí)不難，難的是在“亂花漸欲迷人眼”的招聘中對(duì)號(hào)入座，找到適合自己的工作。

認(rèn)清自我需求是正確擇業(yè)的首要前提。老子說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。” 能夠認(rèn)識(shí)自己、并且樹立明確目標(biāo)與堅(jiān)定信念的人，才能做自己人生的主人。在職場(chǎng)中，薪酬條件好、知名度高的工作面臨著高強(qiáng)高壓的風(fēng)險(xiǎn)，周而復(fù)始、穩(wěn)定輕松的工作又可能枯燥機(jī)械，任何工作單位都存在著一定的痼疾和缺憾。再加上對(duì)成長(zhǎng)空間、福利薪資、工作節(jié)奏以及通勤時(shí)間等因素的權(quán)衡，很多人都置身于“魚與熊掌不可兼得”的選擇困境。因而，通過各種類型的“嘗試”重新發(fā)現(xiàn)和把握自己的興趣、特長(zhǎng)與內(nèi)心的需求十分重要，也是平衡工作與生活的經(jīng)驗(yàn)積累。與此同時(shí)，實(shí)踐的意義不僅是提升面對(duì)問題和解決問題的能力，還是個(gè)人主動(dòng)反思、剖析自我、轉(zhuǎn)變心態(tài)、明確職業(yè)方向的“一劑良藥”。

鍛煉自身的吃苦能力和適應(yīng)能力也不容忽視。大學(xué)生脫離了“象牙塔”的庇護(hù)，環(huán)境上從自由寬松的學(xué)習(xí)氛圍過渡到嚴(yán)格約束的職場(chǎng)管理，行為上從“理論至上”轉(zhuǎn)變到“實(shí)踐為先”，因不適應(yīng)而產(chǎn)生的心理落差與挫敗感一定會(huì)出現(xiàn)，半途而廢只會(huì)喪失深入了解某項(xiàng)工作的機(jī)會(huì)和有所成就的可能。此外，在這個(gè)“試錯(cuò)”的過程中，必須要打破個(gè)人對(duì)工作“完美主義”的預(yù)期，同時(shí)要避免不負(fù)責(zé)任的“裸辭”，眼高手低和淺嘗輒止的浮躁心態(tài)。只有內(nèi)心真正穩(wěn)定下來，對(duì)工作多一些耐心和堅(jiān)持，才會(huì)有所依、有所得。

俗話說，打鐵還需自身硬。除了在原有基礎(chǔ)上即刻行動(dòng)以外，自我提升也是緩解就業(yè)焦慮的重要一環(huán)。焦慮來源于對(duì)未知的恐懼和現(xiàn)實(shí)的擔(dān)憂，通過積攢實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考取技能證書、繼續(xù)深造提升學(xué)歷等途徑，都可以最大程度地“厚積薄發(fā)”，增加未來擇業(yè)資本的同時(shí)規(guī)避失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)技能的提升也在自信心的增強(qiáng)和自我效能感的獲得上，有著潛移默化的促進(jìn)作用，為找工作提供源源不斷的心理動(dòng)力。

沒有方向的船，什么風(fēng)都不是順風(fēng)，總是搖擺不定只會(huì)更加迷茫。因此，大學(xué)生群體在擇業(yè)時(shí)要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己、把握自我與社會(huì)需求的平衡，調(diào)整個(gè)人發(fā)展路徑，擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇，才能找尋到適合自己的工作崗位。