近日，省人社廳發(fā)文就各級人社部門落實行業(yè)防控疫情責任，做好2021年春節(jié)期間有關工作提出要求。

一是引導務工人員減少流動和聚集。引導務工人員盡量減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集，留在務工地過節(jié)休假。如務工人員確有必要返鄉(xiāng)過年的，引導其錯峰返鄉(xiāng)返崗，做好個人防護。

二是加強企業(yè)用工服務保障。及時開展重點企業(yè)用工和2021屆高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)形勢調(diào)查。加大力度做好線上線下招聘活動，凡是不符合疫情防控要求的現(xiàn)場招聘活動一律不準舉行。積極落實援企穩(wěn)崗政策，春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，可從就業(yè)補助資金中給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。支持企業(yè)將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用于春節(jié)期間的職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等支出。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)提前謀劃、主動做好基金調(diào)撥，確保社保待遇按時足額發(fā)放。加強職業(yè)技能培訓，符合條件的按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓補貼。

三是依法保障勞動者合法權(quán)益。保護職工休息休假權(quán)利,對在法定節(jié)假日、休息日加班的，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資或安排補休。人社部門進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

四是嚴格技工院校校園管理。做好技工院校寒假放假、春季學期開學工作和節(jié)假日留校學生的管理服務。加強對校外實習實訓學生的疫情防控常態(tài)化安全教育，配合實習企業(yè)認真完成實習任務。適當做好疫情防控物資儲備。

五是強化防控工作領導。全面排查風險隱患，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，加強節(jié)前和節(jié)日期間的疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)工作。