或許大家并不了解什么是社保減員，而只知道公司只會給員工購買社保，那么社保減員是什么意思？其實(shí)就是在你更換工作單位之后，需要原來的單位辦理社保減員，要不新單位就不會給你買社保。如果前單位不肯幫你辦理，那么這是你要自己去辦理，可是個人怎么辦理社保減員呢？
　　
　　社保減員如何辦理
　　
　　個人真的可以辦理社保減員嗎，一般不是單位指定人員去幫忙辦理的嗎？但是遇到前單位不配合辦理，那么只有靠自己才是最正確的選擇，只是個人怎么辦理社保減員，而具體流程又是怎樣的，很多人都不是很懂，那么一起去了解一下吧。
　　
　　更換工作單位確實(shí)很麻煩，不僅要辦理各種手續(xù)，連社保也要辦理減員流程，過程真的很麻煩，但是如果不辦理的話，那么在新單位就不給買社保，最后只能個人辦理社保減員。只是辦理社保減員有幾種方式，需要帶哪些資料？
　　
　　社保減員辦理流程
　　
　　一般人都知道去辦理事情都需要帶上資料，而辦理社保減員需要準(zhǔn)備哪些資料才能滿足，據(jù)了解到，個人必須攜帶新單位的勞動合同，身份證復(fù)印件以及申請材料到社保中心辦理強(qiáng)制減員手續(xù)。在辦理過程中工作人員會詢問你原單位是否有拖欠、拖欠多少、是否注銷等因素，這關(guān)乎你辦理成功有很大的作用。如果原單位已經(jīng)注銷了，那么這時你還要去工商局拿注銷證明，之后才可以申請辦理，過程比較麻煩。
　　
　　還有就是原單位并沒有出現(xiàn)任何的情況，但就是不配合辦理，那么可以去勞動局申請仲裁，讓勞動局直接下達(dá)文件去社保局辦理。其實(shí)國家勞動法有規(guī)定的，用人單位在員工離職后的15天內(nèi)協(xié)助辦理好社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果和用人單位有爭議，那么只能通過仲裁來解決問題。