近年來，我市認(rèn)真落實(shí)國家和陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革部署要求，堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，主動作為，積極推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作領(lǐng)跑全省各地市。截至目前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位1408戶，參保人員4.01萬人，參保單位及工作人員參保率均為100%。
　　
　　集中精力抓推進(jìn)實(shí)現(xiàn)改革良好開局
　　
　　改革初期，全市上下凝神聚力，排除萬難，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息采集錄入、參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定及費(fèi)用收繳等各項(xiàng)工作，于2016年8月在全省率先完成改革階段性任務(wù)，新制度下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和管理工作基本實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
　　
　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。市政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立了銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作實(shí)施方案》，部署全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。市人社局及相關(guān)部門及時(shí)向各區(qū)縣轉(zhuǎn)發(fā)文件，積極貫徹落實(shí)省上下發(fā)的一系列改革政策。編印了“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策文件匯編”，發(fā)放到各級各部門和工作人員手中，促使改革政策落地生根。
　　
　　強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。面對復(fù)雜而龐大的政策體系和全新的操作系統(tǒng)，各級人社部門投入大量時(shí)間和精力，采取市級培訓(xùn)區(qū)縣及市屬單位、區(qū)縣培訓(xùn)轄區(qū)單位的方式，對每個參保單位及經(jīng)辦人員進(jìn)行了多次政策和實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，為鞏固培訓(xùn)質(zhì)量，市級人社部門指派4名業(yè)務(wù)熟練人員，分組負(fù)責(zé)對參保單位做政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保政策執(zhí)行準(zhǔn)確無誤。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)力量，配備硬件設(shè)施設(shè)備，獨(dú)立辦公場所，并根據(jù)任務(wù)量，分別調(diào)整補(bǔ)充了協(xié)管員和公益崗。市信息中心統(tǒng)一布設(shè)了數(shù)據(jù)專網(wǎng)，充實(shí)了電腦設(shè)備，開展了技術(shù)人員培訓(xùn)，為改革推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　
　　多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)。一是簡化程序，優(yōu)化流程，三項(xiàng)工作并行推進(jìn)。實(shí)行信息采集、參保登記和審核入庫同步進(jìn)行，通過嚴(yán)格的信息數(shù)據(jù)審核，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量，減少了工作環(huán)節(jié)，參保登記迅速推進(jìn)。二是自加壓力，責(zé)任到人，全速進(jìn)展。各級人社部門及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不等不靠，主動加強(qiáng)人力、物力，倒排時(shí)間表和工作計(jì)劃，加班加點(diǎn)，齊頭并進(jìn)，全面開展信息采集、參保登記、基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)核定等各環(huán)節(jié)工作，推動改革任務(wù)快速進(jìn)展。三是開展試點(diǎn)政策清理，落實(shí)轉(zhuǎn)企改制單位政策。
　　
　　嚴(yán)格按照政策要求，對1998年以來試點(diǎn)政策進(jìn)行了摸底、清理和規(guī)范，聯(lián)合市財(cái)政局制定了《銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策清理規(guī)范方案》，規(guī)范了轉(zhuǎn)企改制單位在職和退休人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人事代理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，清理了臨聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，先后向企業(yè)養(yǎng)老移交7家單位、56人。四是實(shí)行指標(biāo)考核，堅(jiān)持督查通報(bào)。量化“信息采集率和參保登記審核通過率”兩項(xiàng)指標(biāo)，責(zé)任到人，采取日查看對比、周電話通報(bào)、月文件通報(bào)及現(xiàn)場檢查方式，及時(shí)掌握全市工作進(jìn)展情況。同時(shí)，組織業(yè)務(wù)和技術(shù)人員，深入?yún)^(qū)縣實(shí)地指導(dǎo)幫助，解決工作中遇到的困難和問題，有效促進(jìn)整體工作按計(jì)劃快速推進(jìn)。