今年以來，松滋市社保中心以養(yǎng)老保險基金安全制度建設(shè)、宣傳教育、專項整治為抓手，常態(tài)化開展基金安全“鞏固提升行動”，全方位提升政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金管理風(fēng)險防控能力，多措并舉堵塞養(yǎng)老保險基金“跑冒滴漏”，確保養(yǎng)老保險基金安全健康平穩(wěn)運行。

精準開展宣傳，爭當(dāng)社保政策“領(lǐng)路人”。聚焦參保企業(yè)和群眾對社保政策不懂、待遇不清、辦理不熟等“急難愁盼”問題，以定制化宣傳內(nèi)容、精準化宣傳對象、多樣化宣傳形式“三化”舉措，持續(xù)開展“社保服務(wù)進萬家”活動?！熬€上+線下”同頻共振，線上通過“松滋人社”公眾號等發(fā)布最新社保政策，線下成立宣傳專班進企業(yè)、進村居、進社區(qū)，通過“三進”活動開展社保宣傳43場，發(fā)放資料3.9萬余份，組織城東和臨港工業(yè)園區(qū)規(guī)上企業(yè)開展社保政策培訓(xùn)5次。將“社保課堂”搬進企業(yè)車間、村居社區(qū)，將流動宣傳車開到田間地頭，廣泛宣傳社會保險相關(guān)政策，公開社會保險政策和辦事指南，及時告知個人權(quán)益變化情況，引導(dǎo)廣大群眾誠信參保、誠信申領(lǐng)各項社保待遇，提醒廣大參保群眾謹防社保詐騙，守好“錢袋子”。

規(guī)范業(yè)務(wù)流程，擰緊基金安全“安全閥”。按照《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》的要求，堅持分級負責(zé)、崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)、風(fēng)險可控的崗位權(quán)限管理原則，不同崗位對應(yīng)不同的經(jīng)辦權(quán)限，業(yè)務(wù)運行崗位、基金財務(wù)崗位、數(shù)據(jù)管理崗位、稽核內(nèi)控崗位等人員不得相互兼任，涉及參保人員姓名、身份號碼等關(guān)鍵信息修改、待遇調(diào)整、暫停人員恢復(fù)正常發(fā)放、待遇補發(fā)等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，嚴格實行初審、復(fù)核、審核三級管理，有效規(guī)避運行風(fēng)險，確保風(fēng)險防控工作在各險種、各環(huán)節(jié)、各崗位中實現(xiàn)全覆蓋。全面貫徹落實《社保經(jīng)辦條例》，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升服務(wù)質(zhì)效，有效推動業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度化、規(guī)范化、程序化進程，實施社保服務(wù)下沉辦、就近辦，把服務(wù)送到百姓“家門口”。

強化排查整改，筑牢風(fēng)險防控“防火墻”。聚焦養(yǎng)老保險基金監(jiān)管專項整治，完善稽核、業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控管理、養(yǎng)老保險領(lǐng)域嚴重失信主體名單管理等制度措施，開展系統(tǒng)信息權(quán)限調(diào)整、清退違規(guī)繳費、追繳違規(guī)領(lǐng)取待遇、排查高風(fēng)險業(yè)務(wù)、健全死亡報告機制等舉一反三工作，把整改成效轉(zhuǎn)化為嚴格監(jiān)督管理、規(guī)范業(yè)務(wù)運行的工作動力。對基金監(jiān)督平臺、省部稽核平臺及省市社保機構(gòu)下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，高標準完成了核查。常態(tài)化開展股室自查、稽核督查，排除管控風(fēng)險點并建立臺賬，月月有匯總，月月有通報，從源頭上筑牢風(fēng)險防線。

拓展認證模式，做好待遇發(fā)放“守門員”。引進智能“人證核驗一體機”，在政務(wù)中心社保窗口和社保中心稽核股，認證對象把身份證放置在機器上，只需5秒鐘便可完成識別，迅速對接省生物特征信息管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)共享信息互通，為認證提供有效支撐。組織專班“送教下鄉(xiāng)”，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村居（社區(qū)）網(wǎng)格員開展培訓(xùn)，構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居（社區(qū)）三級服務(wù)體系，引導(dǎo)不會使用智能手機人員到就近便民服務(wù)中心或村居（社區(qū)），在工作人員的協(xié)助下完成認證。針對1000余名長期臥床、行動不便的老弱病殘?zhí)厥馊后w，工作人員提供常態(tài)化上門服務(wù)。截至目前，全市享受待遇人員達到23.3萬人，其中自助認證20.4萬人，平臺上門服務(wù)及數(shù)據(jù)比對2.4萬人，認證率達到97.8%。

推進部門聯(lián)動，織密基金管理“防護網(wǎng)”。暢通與民政、公安、衛(wèi)健、醫(yī)保、法院等部門的數(shù)據(jù)共享渠道，通過向大數(shù)據(jù)借力推動“靜默認證”，及時停發(fā)喪失待遇領(lǐng)取資格人員的社保待遇，形成查處侵害社保基金行為的工作合力。通過部門主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會商、訴訟等手段和途徑，破解養(yǎng)老保險待遇違規(guī)領(lǐng)取追繳難的困境。公開宣傳養(yǎng)老保險基金監(jiān)督舉報途徑，鼓勵和支持社會各方面力量參與監(jiān)督，依法依規(guī)受理舉報。實現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、銜接暢通、合規(guī)高效，以“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊欺詐騙保等違法行為，確保社?；稹邦w粒歸倉”。

強化警示教育，繃緊基金運維“安全弦”。扎實開展養(yǎng)老保險基金安全“警示教育月”活動，持續(xù)推動警示教育制度化、常態(tài)化、實時化，在思想防線上夯實“人防”根基。通過社保業(yè)務(wù)大講堂、觀看警示教育片、組織學(xué)習(xí)人社部編發(fā)的《社會保險基金管理案件警示錄》等，開展以案釋法、以案促治、以案促建，結(jié)合近年來社保基金管理領(lǐng)域典型違法違紀案件，教育干部職工知敬畏、存戒懼、講規(guī)矩、守底線。認真開展廉政談話，圍繞履行工作職責(zé)、防控經(jīng)辦服務(wù)風(fēng)險點等，突出對重要崗位和高風(fēng)險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的廉政談話，持續(xù)筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤壩。

下一步，中心將進一步嚴格經(jīng)辦流程，開展養(yǎng)老保險基金監(jiān)督專項檢查，常態(tài)化開展風(fēng)控自查，防范化解基金管理風(fēng)險和傾向性問題，推進養(yǎng)老保險基金“零風(fēng)險”建設(shè)，守護好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。