近年來，江蘇省連云港市灌南縣人社局認真貫徹中央和省、市關于社?；鸨O(jiān)督工作部署要求，聚焦監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加強監(jiān)管力量和體系建設，切實維護社保基金安全規(guī)范平穩(wěn)運行。

聚焦職責強擔當，擰緊社?；稹鞍踩y”，匯聚監(jiān)督“向心力”

為著力破解基金監(jiān)督力量薄弱、專業(yè)化水平不高的難題，該縣整合各方力量齊抓共治，強化監(jiān)督向心力。率先設立縣級專業(yè)基金監(jiān)督機構，規(guī)范人員編制和崗位職責，保障經費預算，實現經辦監(jiān)管雙分離。打造縣鎮(zhèn)村“三位一體”監(jiān)督架構，層層壓實監(jiān)督責任，逐級傳導壓力。完善與法院、紀委、公安、司法、民政等跨部門、跨業(yè)務協(xié)作機制，打通數據壁壘，定期共享信息，及時發(fā)現冒領社保待遇等問題。自2021年建立協(xié)作機制以來，共處置各部門共享的社區(qū)矯正、判刑、拘役、逮捕、死亡等信息1.6萬余條，有效化解基金管理風險。

聚焦教育增覺悟，打好基金監(jiān)管“預防針”，催生監(jiān)督“內生力”

緊盯經辦人員這一關鍵變量，發(fā)揮警示教育作用，提高維護基金安全的自覺性。將警示教育課堂搬到法院庭審現場，以典型真實案例給經辦人員“現場授課”，“沉浸式”感受法律的威嚴和違紀違法的慘痛教訓，推動警示教育入腦入心。經常性開展談心談話活動，及時了解工作人員的“社交圈、生活圈、朋友圈”，多敲安全“警鐘”，提升守護社保基金“錢袋子”的思想自覺。對輕微違規(guī)違紀問題，會同派駐紀檢組談話提醒糾正，防微杜漸，樹立紀律“高壓線”。

聚焦效能抓監(jiān)督，織密社保基金“安全網”，增強監(jiān)督“約束力”

堅持將社?；鸨O(jiān)督融入日常工作中，確保社會保險基金監(jiān)管提質增效。凡辦理大額社保基金發(fā)放、社保費補繳退費、提前退休、工傷認定等高風險業(yè)務，均邀請基金監(jiān)督、法律顧問全程參與會辦審核，實現監(jiān)督關口前置。定期對各項業(yè)務進行自查、抽查、互審，規(guī)避因經辦差錯導致的基金“跑冒滴漏”現象，有效延伸監(jiān)管觸角。積極向縣人大常委會專題報告社?；疬\行情況，自覺接受人大監(jiān)督。加強與審計部門對接，及時將社保政策執(zhí)行和基金收支、管理、投資運營情況納入年度審計計劃，形成內部有控制、外部有審計、人大有監(jiān)督的全方位、多層次、立體化監(jiān)管格局，有效維護基金安全完整。