IT人力外包在中國已經(jīng)高度發(fā)展成熟，成為許多企業(yè)優(yōu)化IT服務(wù)成本和提高服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。通過外包IT服務(wù)給專業(yè)的第三方公司，企業(yè)能以較低的成本獲取更高質(zhì)量的IT服務(wù)，這在信息化快速發(fā)展的今天尤為顯著。IT人才外包具體指的是，根據(jù)客戶的項(xiàng)目需求，軟件外包公司派遣IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)或?qū)I(yè)人才進(jìn)駐客戶現(xiàn)場進(jìn)行軟件開發(fā)，確保項(xiàng)目及時(shí)完成。項(xiàng)目完成后，這些IT團(tuán)隊(duì)或個(gè)人會(huì)撤離客戶公司，而客戶的職責(zé)僅限于使用人才，而IT外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等則全部由外包公司負(fù)責(zé)。

　　為何選擇IT外包公司能為企業(yè)省錢?首要原因是人力成本高昂，特別是在IT領(lǐng)域，專職人員的薪酬普遍較高，且占據(jù)了IT服務(wù)費(fèi)用的主要部分。然而，即便支付了高額薪酬，企業(yè)也常常發(fā)現(xiàn)IT人才的表現(xiàn)并不完全符合預(yù)期，導(dǎo)致成本投入與回報(bào)不成正比。

　　此外，IT技術(shù)的快速迭代更新使得專職人員的知識和技能可能難以跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。當(dāng)面對復(fù)雜的技術(shù)問題時(shí)，企業(yè)可能需要額外支付費(fèi)用請專業(yè)的IT服務(wù)外包公司解決，這進(jìn)一步增加了成本。

　　通過將IT服務(wù)外包給專業(yè)的公司，企業(yè)可以節(jié)省在人員招聘、管理、培訓(xùn)等方面的固定成本，將這些資金用于發(fā)展企業(yè)的核心競爭力。同時(shí)，外包公司通常擁有全面的技能覆蓋和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠快速響應(yīng)并解決企業(yè)的IT問題，提高解決效率。

　　具體來說，IT外包的優(yōu)勢包括：

　　1.低成本效益：外包公司承擔(dān)了人員招聘、培訓(xùn)、管理等成本，使企業(yè)能夠以最小的投入獲得最大的收益。

　　2.全面技能：外包服務(wù)涵蓋了廣泛的IT技能，能夠滿足企業(yè)的各種需求。

　　3.高效融合：外包公司能夠根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，為其量身定制人力資源配置方案，實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)流程的無縫對接。

　　對于大中型公司，特別是上市公司而言，選擇IT人才外包還可以規(guī)避因員工管理變動(dòng)(如裁員)或個(gè)體性原因(如工傷、生病)可能帶來的負(fù)面影響和額外成本。