濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“濉溪建投”)，是經(jīng)濉溪縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。至2022年底，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)269.92億元，產(chǎn)業(yè)涵蓋工程建設(shè)、投融資、地產(chǎn)開發(fā)、健康養(yǎng)老、文化旅游等領(lǐng)域。

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行簡(jiǎn)歷篩選與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年1月1日及以后出生”；“40周歲及以下”為“1983年1月1日及以后出生”；“45周歲及以下”為“1978年1月1日及以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的；

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

8.參加非法組織的；

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件《濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘崗位表》

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選與資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/span>

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月8日9:00-2023年3月27日16:00；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名；

3.網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初篩，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)考人員報(bào)名成功后，根據(jù)招聘崗位要求與考生報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選(根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、資質(zhì)證書等進(jìn)行擇優(yōu)篩選)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例(不足篩選比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定資格復(fù)審人員。在篩選過程中，根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)專業(yè)性強(qiáng),任職條件要求較高的崗位，可根據(jù)實(shí)際篩選結(jié)果調(diào)整比例，不高于1:5。進(jìn)入面試前資格復(fù)審的人員，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話方式通知；未接到通知的，則表明未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不再另行通知。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份；

(2)2寸白底照片1張；

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書以及工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的；

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格。

合格人員按規(guī)定發(fā)放面試通知書。   

(四)考試

1.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試選拔形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

考察工作由濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。  

(六)聘用及薪酬福利

1.管理及聘期

本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3.人員工資福利待遇參考淮北市濉溪縣國(guó)有企業(yè)同等相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行，給予繳納四險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金)，年終根據(jù)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)考核后給予對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

(五)報(bào)考人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)咨詢電話：

本次招聘工作由濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)委受理相關(guān)線索舉報(bào)。

舉報(bào)郵箱：jtjw2021@163.com 

舉報(bào)電話：0561-6077527。

咨詢電話：0551—67102637、13033087751

咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--12:00 ;下午14:30--17:30)。  

(七)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

附件：濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘崗位表

立即報(bào)名

濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年3月8日