11月21日，以“攜手工傷預(yù)防，安康伴您同行”為主題的浙江省暨杭州市《現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與持續(xù)跟進(jìn)式工傷預(yù)防培訓(xùn)》項(xiàng)目啟動(dòng)。

　　工傷預(yù)防工作事關(guān)職工身體健康和生命安全，是預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償“三位一體”工傷保險(xiǎn)制度的重要組成部分。加強(qiáng)工傷預(yù)防可以從源頭消除安全事故隱患，降低和減少對(duì)職工及其家庭的傷害，是健全社會(huì)保障制度，強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)功能，推進(jìn)健康杭州建設(shè)的內(nèi)在要求。

　　2021年，由市人力社保部門(mén)牽頭，建立了由應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、財(cái)政、城鄉(xiāng)建委、交通運(yùn)輸、經(jīng)信、公安交警、工會(huì)等部門(mén)組成的工傷預(yù)防工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析工傷預(yù)防形勢(shì)，交流工作，加強(qiáng)對(duì)工傷高發(fā)用人單位的檢查，督促用人單位做好工傷預(yù)防工作。同時(shí)，修訂完善《杭州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理，針對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率和安全生產(chǎn)管理等情況，利用工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制實(shí)施激勵(lì)和約束，促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作。

　　工傷預(yù)防涉及多行業(yè)、多領(lǐng)域、多學(xué)科，需要有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)門(mén)人員來(lái)做專(zhuān)業(yè)的工作，方能發(fā)揮預(yù)防工傷的效果。2022年，杭州市進(jìn)一步加大工傷預(yù)防推進(jìn)力度，市工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議經(jīng)研究討論，制定了《杭州市2022-2023年工傷預(yù)防工作計(jì)劃方案》，由工傷保險(xiǎn)基金出資，計(jì)劃用6個(gè)月時(shí)間，由第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為杭州市區(qū)部分制造業(yè)企業(yè)和建筑施工項(xiàng)目共70家用人單位提供免費(fèi)工傷預(yù)防培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)各類(lèi)人員不少于7000人，以提高用人單位和職工的工傷預(yù)防意識(shí)和能力，幫助用人單位診斷評(píng)估工傷隱患風(fēng)險(xiǎn)，降低和減少工作場(chǎng)所工傷事故發(fā)生。

按照項(xiàng)目設(shè)計(jì)，2022年工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目將分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　首先，由第三方機(jī)構(gòu)安排專(zhuān)業(yè)人員深入企業(yè)和建筑工地，對(duì)用人單位工作場(chǎng)所環(huán)境、安全管理制度建設(shè)和日常管理等進(jìn)行診斷評(píng)估，分析排查安全隱患風(fēng)險(xiǎn)，提出治理改進(jìn)和培訓(xùn)方案；

　　第二環(huán)節(jié)，按“一企一策”組織職工進(jìn)行VR體驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)，包括企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，企業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)師培訓(xùn)；

　　第三環(huán)節(jié)，由第三機(jī)構(gòu)安排專(zhuān)業(yè)人員對(duì)用人單位進(jìn)行回訪，了解評(píng)估培訓(xùn)效果、隱患風(fēng)險(xiǎn)整改落實(shí)情況，并指導(dǎo)用人單位進(jìn)一步做好相關(guān)隱患整改。

　　近年來(lái)，全市參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)持續(xù)擴(kuò)大，截至目前參保人數(shù)已達(dá)715萬(wàn)人。申請(qǐng)工傷認(rèn)定人數(shù)也有所增加，2021年認(rèn)定工傷人數(shù)同比增加了12.6%，工傷待遇支出同比增加了37%。