皋蘭縣認(rèn)真貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”各項決策部署，充分發(fā)揮勞務(wù)輸轉(zhuǎn)在鞏固拓展脫貧攻堅成果、助推鄉(xiāng)村振興中的重要作用，皋蘭縣人社局加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的分析研判，健全五項機(jī)制，全力推進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)各項工作任務(wù)落細(xì)落實。截止目前，全縣共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力2.68萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，創(chuàng)勞務(wù)收入6.71億元，完成目標(biāo)任務(wù)的88%，同比增長5%，實現(xiàn)了務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入不減的工作目標(biāo)。

緊盯返鄉(xiāng)回流人員，建立動態(tài)監(jiān)測幫扶機(jī)制。依托縣、鎮(zhèn)、村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺，制定《皋蘭縣返鄉(xiāng)回流人員動態(tài)監(jiān)測辦法》，充分發(fā)揮各村專兼職勞務(wù)信息員的作用，采取“一對一、人盯人、不漏戶、不漏人”方式，從人員信息、返鄉(xiāng)原因，技能特長及務(wù)工意愿等，對全縣因疫情原因返鄉(xiāng)回流人員進(jìn)行全面摸底調(diào)查，制定針對性幫扶措施，開展“送政策、送崗位、送技能”“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮(zhèn)村、進(jìn)農(nóng)戶”活動，全力做好對返鄉(xiāng)回流人員的監(jiān)測分析和跟蹤服務(wù)，并精準(zhǔn)建立返鄉(xiāng)回流人員工作臺賬，常態(tài)化、動態(tài)化提供就業(yè)服務(wù)，確保有務(wù)工意愿的返鄉(xiāng)回流人員及時找到務(wù)工崗位，保證務(wù)工收入。截止目前，通過三輪次排摸出因疫情原因返鄉(xiāng)回流人員153人，其中：脫貧勞動力66人，通過推薦就近就地務(wù)工崗位信息,實現(xiàn)再就業(yè)153人。

緊盯周邊崗位需求，建立區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。按照政府推動、市場主導(dǎo)、部門協(xié)作、逐步拓展的原則，縣人社局多次赴蘭州新區(qū)民政社保局、職教園區(qū)、安寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心洽談區(qū)域間勞務(wù)合作事宜。與蘭州新區(qū)職教園區(qū)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，與蘭州新區(qū)民政社保局簽訂了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款合作協(xié)議，與安寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，引導(dǎo)扶持1家民營勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)在新區(qū)設(shè)立工作站，常態(tài)化推送務(wù)工人員信息和崗位信息。通過開展區(qū)域間常態(tài)化互訪對接，在崗位推送、信息共享、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、跟蹤服務(wù)等方面深度合作，初步實現(xiàn)了勞務(wù)用工上的區(qū)域間融合，確保了勞動力和崗位精準(zhǔn)對接。今年以來，先后向蘭州新區(qū)輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員1134名，向安寧區(qū)輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員2586名；受理蘭州新區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款27筆，發(fā)放貸款365萬元，帶動就業(yè)54人。目前已與職教園區(qū)達(dá)成初步意向，依托職教園區(qū)實訓(xùn)基地，結(jié)合新區(qū)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，組織本地青年勞動力開展3個月到半年的訂單式中長期實用專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格即上崗。

緊盯重點人群就業(yè)，建立政策信息幫扶機(jī)制。針對疫情對重點群體帶來的就業(yè)困難和壓力，積極與14家省內(nèi)外勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)開展合作，廣泛搜集受疫情影響較小的地區(qū)及縣內(nèi)外的用工信息，通過微信群、組織線上線下專場招聘會、人社局長直播帶崗、入戶宣傳等方式，及時推送招工信息和務(wù)工崗位。截止目前，組織舉辦全市“春風(fēng)行動”大型招聘會1場，圍繞民營企業(yè)、中小微企業(yè)用工需求，聯(lián)合民政、退役軍人事務(wù)、工會等部門，多頻次、定制式開展人社局長直播帶崗10場，線下招聘會6場，線上招聘會13場，城鎮(zhèn)新增就業(yè)972人，城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員700多人，城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就近就地務(wù)工9000多人。全面落實市政府118、119號文件精神，針對未就業(yè)高校畢業(yè)生制定“開設(shè)考研自習(xí)室、公考輔導(dǎo)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專場招聘、公益性崗位兜底安置”等十大舉措，全力助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，截止目前，今年報到的503名高校畢業(yè)生有451人實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到了90%。

緊盯脫貧人口收入，建立穩(wěn)就業(yè)政策落實機(jī)制。持續(xù)落實應(yīng)對疫情援企穩(wěn)崗一攬子政策，及時對國家33項、省上53條進(jìn)行分析研究，細(xì)化任務(wù)，跟蹤落實，全力擴(kuò)大就業(yè)崗位供給，確保脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等人口穩(wěn)定就業(yè)。通過政策幫扶就業(yè)工廠規(guī)范運行，對連續(xù)三年吸納脫貧勞動力均達(dá)到10人以上的1家就業(yè)工廠落實獎補(bǔ)資金6萬元，對新認(rèn)定的2家就業(yè)工廠落實獎補(bǔ)資金4萬元，目前全縣17家就業(yè)工廠（車間）共吸納勞動力就業(yè)243人，其中脫貧勞動力140人。進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)村公益性崗位管理，及時召集各鎮(zhèn)、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局召開會議，安排各部門對開發(fā)的公益性崗位人員開展全面核查，按照“誰開發(fā)、誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，督促各行業(yè)部門對開發(fā)的公益性崗位人員加強(qiáng)日常管理，確保公益性崗位人員發(fā)揮作用并穩(wěn)定就業(yè)。截止目前，縣自然資源局開發(fā)的154名生態(tài)護(hù)林員、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開發(fā)的305名共管共享公益性崗位、80名光伏發(fā)電管理員均穩(wěn)定就業(yè)，縣人社局開發(fā)的93名愛心理發(fā)員有91名穩(wěn)定就業(yè)，2人因找到待遇更高的務(wù)工崗位而外出務(wù)工。為確保鄉(xiāng)村公益性崗位人員不少于去年，積極協(xié)調(diào)民政部門在開發(fā)民政護(hù)理員公益性崗位時安置了13名脫貧勞動力。先后發(fā)放交通補(bǔ)貼13.2萬元，勞務(wù)獎補(bǔ)15.66萬元，發(fā)放就業(yè)工廠獎補(bǔ)資金13.8萬元，使295名外出務(wù)工的脫貧勞動力穩(wěn)定在了就業(yè)崗位；為305家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金147萬元，為336家企業(yè)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助188萬元。

緊盯返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激勵引導(dǎo)機(jī)制。堅持把支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要措施，在去年建成省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的基礎(chǔ)上，不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，選樹創(chuàng)業(yè)示范典型，鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。按照“一鎮(zhèn)一基地”的工作思路，制定了《皋蘭縣支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興工作實施方案》，扶持打造建成了中堡老街省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地和什川鎮(zhèn)上車村縣級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地。截止目前，全縣共建成省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地3家和縣級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地1家，積極申請省上落實省級獎補(bǔ)資金80萬元，扶持創(chuàng)業(yè)216人，帶動就業(yè)1110人。設(shè)立90萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金，樹立15個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范典型，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1777萬元，帶動287人就業(yè)。為21名初次創(chuàng)業(yè)人員審核發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10.5萬元，組織813名高校生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。