HR afternoon tea
2022-05-20 閱讀次數(shù): 4912
“大學(xué)生就業(yè)難”是歷年話題,今年也備受關(guān)注。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn);上海今年畢業(yè)生人數(shù)為22.7萬(wàn)人,較去年增加2萬(wàn)人,增量為5年來最多。畢業(yè)生規(guī)模增大,外加疫情影響,大學(xué)生就業(yè)壓力很大。很多同學(xué)都在焦慮,如果找不到工作怎么辦?
觀點(diǎn)一:就業(yè)困難之下,要學(xué)會(huì)妥協(xié)和將就
從數(shù)據(jù)上看,增加的就業(yè)人數(shù)和受疫情影響縮減的崗位數(shù),正讓大學(xué)生們?cè)庥鼍蜆I(yè)寒冬。但也要看到,無論從上海還是上升到國(guó)家層面,都為促進(jìn)大學(xué)生等青年就業(yè)出臺(tái)了很多舉措。
比如,上海11個(gè)部門已經(jīng)聯(lián)合出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的文件,把基層政策性崗位、企業(yè)稅收減免和社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)措施和盤托出,其中有不少很有力度的支持政策。比如:市屬、區(qū)屬國(guó)企今年的招聘計(jì)劃將安排不低于50%的崗位定向招聘我市高校畢業(yè)生,區(qū)、街鎮(zhèn)年度公務(wù)員和事業(yè)單位招錄計(jì)劃將向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜等。
而國(guó)務(wù)院近日也出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,對(duì)大學(xué)生找工作、實(shí)習(xí)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、辦理就業(yè)手續(xù)有一攬子的舉措。
所以說,大學(xué)生就業(yè)難也不難,而且就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)存在著有人沒活干,有活沒人干的情況。這就需要大學(xué)生學(xué)會(huì)妥協(xié)和將就,面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難現(xiàn)實(shí)困難,調(diào)整過高的預(yù)期。比如,有些同學(xué)非央企、國(guó)企等500強(qiáng)大企業(yè)不去,薪資要求比較高,工作地點(diǎn)有要求,最好是江浙滬,在上海的話郊區(qū)不考慮,要加班的不考慮,總的來說就是希望“錢多事兒少離家近,企業(yè)還要有名氣”,這種就業(yè)心態(tài)就需要調(diào)整,降低過高要求,合理制定就業(yè)目標(biāo)。比如,作為最有活力的中小企業(yè)可以考慮考慮,起薪低一點(diǎn)沒關(guān)系,現(xiàn)階段能養(yǎng)活自己就行。工作地點(diǎn)除了江浙滬,合肥、武漢、成都、長(zhǎng)沙等準(zhǔn)一線城市機(jī)會(huì)也很多。另外,作為年輕人也要有更強(qiáng)大的職場(chǎng)承壓能力,適度加班是不可避免的。
其次,要敢于進(jìn)行自我突破,打破常規(guī),抓住新的機(jī)遇。比如,現(xiàn)在各區(qū)都在招聘核酸檢測(cè)員,是不是可以嘗試起來?“團(tuán)長(zhǎng)”火熱,能否成為一個(gè)新職業(yè)?公共崗位目前大量向大學(xué)生開放,要不要嘗試下社工,從基層干起?甚至制造業(yè)大量缺人,是否考慮成為一名能學(xué)技術(shù)工作又穩(wěn)定的“藍(lán)領(lǐng)”?
因此,面對(duì)就業(yè)困難,大學(xué)生在找工作的路上要學(xué)會(huì)妥協(xié)和將就,先找到一份工作做起來,也就是我們常說的“先就業(yè)再擇業(yè)”,否則堅(jiān)持固有不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)等待“完美”的工作,那可能只有一次次失望,并錯(cuò)失更多機(jī)會(huì)了。
觀點(diǎn)二:找不到工作去“二戰(zhàn)”考研?還是得再想想
找工作這么難,要不我再去考研吧!很多今年考研落榜的同學(xué)心里可能閃過這個(gè)念頭,到底要不要“二戰(zhàn)”考研?需要面對(duì)這靈魂三問:想不想,能不能,值不值。
首先,想不想,就是要從內(nèi)心深處明確到底為什么考研。這幾年考研成為一種流行趨勢(shì),一些學(xué)生落榜后被這股考研潮流裹挾,無意識(shí)的做出“二戰(zhàn)”的決定。但大學(xué)生應(yīng)該客觀地對(duì)照本人的性格興趣、職業(yè)生涯目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。比如,研究生階段勢(shì)必要開展一定程度的學(xué)術(shù)研究,這是你喜歡的嗎?同樣,研究生畢業(yè)之后,大部分同學(xué)還要面臨就業(yè)選擇,研究生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量并不一定比本科生高。所以從職業(yè)角度來講,如果把考研當(dāng)作暫時(shí)逃避就業(yè)和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種途徑,那還是放棄吧。
其次,能不能,就是“二戰(zhàn)”備考能不能順利闖過這些關(guān)口。第一,心理關(guān)?!岸?zhàn)”考研將面臨更多來自自身、家庭、朋友等壓力,長(zhǎng)時(shí)間的枯燥備考會(huì)加重這些心理負(fù)擔(dān)。第二,競(jìng)爭(zhēng)關(guān)。這幾年考研錄取分?jǐn)?shù)線水漲船高,超過400分的學(xué)科學(xué)校比比皆是,還會(huì)有越來越多的大三學(xué)生加入考研大軍,錄取率會(huì)持續(xù)走低。第三,環(huán)境關(guān)。不同于大三時(shí)期的備考,“二戰(zhàn)”是孤軍奮戰(zhàn),備考環(huán)境、氛圍等都發(fā)生了改變,面臨新的學(xué)習(xí)環(huán)境,你做好準(zhǔn)備了嗎?
最后,值不值,“二戰(zhàn)”考研是最優(yōu)解嗎?如果能“二戰(zhàn)”幸運(yùn)上岸,還要3年才能畢業(yè),屆時(shí)工作就好好找了嗎?如果本科畢業(yè)后直接就業(yè),這幾年的工作所獲的的職場(chǎng)能力、視野的開拓、崗位晉升機(jī)會(huì)等,收益率也會(huì)很大。另外,還要算一筆經(jīng)濟(jì)賬。目前本科生和研究生起薪相差并不大,但經(jīng)過了1年備考3年讀研,也就是4年時(shí)間后,本科生的薪酬將會(huì)超過一位應(yīng)屆研究生的起薪。
所以,“二戰(zhàn)”考研因人而異,要想清楚了再戰(zhàn)。
觀點(diǎn)三:掌握企業(yè)最需要的這些能力,最難就業(yè)的一定不是你!
事實(shí)上,找工作要打有準(zhǔn)備的仗,如果滿足了企業(yè)所需要的種種能力,自然不愁找不到工作。那現(xiàn)在企業(yè)都需要大學(xué)生掌握哪些能力呢?
第一,要穩(wěn)定,踏實(shí)。也就是說,可以有當(dāng)老板的目標(biāo),但也要有打工的心態(tài)。企業(yè)招聘成本越來越高,對(duì)招聘員工都有用人計(jì)劃和規(guī)劃。有些企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)是,上周剛招聘好的大學(xué)生,這周就辭職了,而且辭職理由都很隨意,比如辦公室環(huán)境不好,通勤有點(diǎn)遠(yuǎn),不開心就不想干了。遇到困難就腳底抹油,是任何一家企業(yè)都不愿意招錄的員工,所以大學(xué)生要調(diào)整好心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)的在崗位上成長(zhǎng)。
第二,要肯學(xué)習(xí),能吃苦?,F(xiàn)在企業(yè)招聘時(shí),都很看重大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和吃苦能力。比如為何企業(yè)看中成績(jī)排名和學(xué)生干部經(jīng)歷?這是因?yàn)槿绻煽?jī)能排到班級(jí)前十名,至少能證明學(xué)習(xí)能力不會(huì)太差。擔(dān)任過學(xué)生干部的話,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),心理承受能力更好,能吃苦,可以更快速進(jìn)入工作角色。
第三,適應(yīng)能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng)。這幾年,企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的要求一直在提高,希望學(xué)生掌握復(fù)合型技能。除了以讀寫表達(dá)能力、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力和情緒管理能力等為代表的基本能力,企業(yè)還希望大學(xué)生具有比較強(qiáng)的適應(yīng)能力和主動(dòng)性。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì),企業(yè)希望員工能盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境、工作壓力,還要敢于挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。
所以說,在最難就業(yè)季,大學(xué)生們要從明確自我認(rèn)知開始,到寫簡(jiǎn)歷、面試、了解不同的行業(yè)和企業(yè),不打無準(zhǔn)備之仗。另外,也要鍛煉和提高自己的能力,訓(xùn)練自己的求職技巧,調(diào)整就業(yè)心態(tài)。這樣最難就業(yè)季,難的一定不是你。