在線咨詢
18919605935
3289494560
咨詢電話
微信掃一掃
HR afternoon tea
2018-07-11 閱讀次數(shù): 2394
人社部官方總結(jié)發(fā)布出來(lái)了,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的情況有以下這18種,注意記好筆記:
來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
新員工教育培訓(xùn)工作的5個(gè)步驟,HR你做到哪步了?|
HR怎樣識(shí)別適應(yīng)性強(qiáng)的員工|
HR:hr新人怎樣回復(fù)常見(jiàn)的12個(gè)招聘問(wèn)題?|
工信部備案:皖B2-20190045-2 皖公網(wǎng)安備34010202601961號(hào) 法律咨詢:智才法律 技術(shù)支持:可拉熊軟件科技
Powered by 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán) All Rights Reserved.
全國(guó)服務(wù)熱線:400-800-7668
集團(tuán)官網(wǎng):www.parent-town.com
總部:安徽省合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5、6層