面對(duì)人工成本不斷攀升的問(wèn)題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找新的用工方式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)常用的還有崗位外包形式，但有不少人經(jīng)常會(huì)混淆了勞務(wù)外包和崗位外包兩個(gè)概念，甚至是將勞務(wù)外包等同于崗位外包，下面就讓我們?cè)敿?xì)的介紹一下崗位外包和勞務(wù)外包一樣嗎?

根據(jù)勞務(wù)外包服務(wù)的種類，具體可劃分為生產(chǎn)線外包、銷售外包、物流外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包等類型。

例如國(guó)內(nèi)物流企業(yè)和我司合作，將物流配送過(guò)程中的貨件裝卸、分揀和運(yùn)單掃碼，以及貨件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包給我司，由人力資源公司負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程的工作，包括配置相關(guān)的工作人員，以保質(zhì)保量為結(jié)果導(dǎo)向完成工作任務(wù)，而發(fā)包方只需對(duì)我司整個(gè)外包服務(wù)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行考核，是對(duì)“事”。

而崗位外包服務(wù)，是指企業(yè)將一些人員流動(dòng)性大、管理難度大、專業(yè)性較強(qiáng)或者是周期性的崗位外包給勞務(wù)外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，由它機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)外包崗位的所有人力資源工作，包括該崗位的招聘和培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行等各類人事事務(wù)工作，而發(fā)包方自身只需要集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。