云南省人社廳圍繞“深化一個機制，實施三個工程，強化四個結合”的思路，強化人才培訓，提升隊伍素質，助推人力資源服務業(yè)發(fā)展。2017年，云南省人力資源服務業(yè)全年營業(yè)總收入45.75億元，服務各類人員775.28萬人次。

實施三個工程提升素質培養(yǎng)

云南省人社廳將人力資源服務業(yè)人才培訓納入省院省校合作人才培訓項目，按照隊伍有需求、財政有保障、學校有資源、事前有調研、合作有考核的要求，打牢人力資源服務業(yè)省院省校合作人才培訓基礎，以上海、江蘇、浙江等人力資源服務業(yè)發(fā)達地區(qū)的高校、企業(yè)為合作主陣地，不斷提升人才培訓效果。

實施三個工程，即從業(yè)人員素質提升工程、領導干部素質提升工程、領軍人才培養(yǎng)工程。

從業(yè)人員素質提升工程，以州(市)人社局人力資源市場部門負責人、人力資源服務機構經理為主要對象,走出去請進來相結合,以人力資源協(xié)同經濟發(fā)展為主題,舉辦人力資源服務業(yè)發(fā)展專題培訓班,解決執(zhí)行層、操作層的行動力問題。2017年至今,共組織出省培訓4期，邀請師資到滇培訓2期，共計300人參加。

領導干部素質提升工程，以州（市）黨委政府分管領導、人社部門主要領導為主要對象，組織出省進行重點培訓，以人力資本服務新時代經濟為主題，解決決策層、管理層的推動力、引導力問題。今年6月4日至15日，省委組織部與人社廳聯(lián)合在浙江大學剛舉辦了一期州（市）黨委政府和省直單位分管領導、州（市）委組織部及人社局領導參加的專題培訓，學制10天，參訓人員52人。

領軍人才培養(yǎng)工程，將以成長性好、創(chuàng)新性強、示范帶動作用突出的企業(yè)高管為主要對象，采取游學、訪學、集訓相結合的方式，以人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題，培養(yǎng)一批行業(yè)領軍人才，提升骨干企業(yè)的示范帶動力。

去年已有202萬人次實現就業(yè)和流動

此外，強化培訓與從嚴治黨的要求相結合，強化課程設置與培訓需求結合，強化課程內容與黨和國家的方針政策、發(fā)展經驗總結相結合，強化課堂教學與現場教學、結構化研討、學員論壇相結合。

通過上述措施，增強企業(yè)家“永遠跟黨走”的政治意識，提高培訓的針對性,增強課程的政策性、實踐性和學習培訓的實戰(zhàn)性。

據了解，2017年云南省人力資源服務業(yè)全年營業(yè)總收入45.75億元，同比增長76.11%，服務各類人員775.28萬人次，同比增長12.21%；幫助202萬人次實現就業(yè)和流動，服務用人單位34.53萬家次。