12月22日，由遠創(chuàng)人力資源集團培訓中心主辦的《離職法律風險管理118問》公開培訓課在集團培訓中心成功舉辦。來自全省各大企業(yè)的領導及HR近一百多人匯聚一堂，共同學習、共同探討。

本次公開培訓課由安徽昊華HR法律服務中心魏建民律師根據自身從業(yè)至今辦理大量典型勞動案件的豐富實務經驗以及對HR法律風險管理的深入研究，分別從不辭而別是否為自動離職、辭職后發(fā)現自己懷孕能否撤銷、試用期約定服務期、無民事行為能力人提出的辭職是否有效、過錯解除條件能否進行約定、試用期定性考核還是定量考核等幾個方面依次展開分享。最后采取互動的方式讓大家暢所欲言，加深對知識點的融會貫通。

課后，學員們都給予“實用、實效、實在”的高評價，集團今后也會更加努力，給更多的學員提供學習機會和鍛煉平臺，為各大企業(yè)提供優(yōu)質的人才。