職場中最重要的人際關系，就是與身邊的人互相真誠 ; 當你學會對身邊的同事真誠時，對方自然就會感受到你的好意，同樣對方也會真誠地與你交往，這就是禮尚往來的道理，也是同事之間最基本的交往規(guī)則 ; 看看身邊那些自作聰明的同事，一味地向同事進行索取，不懂得向同事進行匯報，這種做法只會嚴重破壞同事之間的關系，而那些聰明的同事，在公司里做事都會對身邊的同事真誠。

27 歲的慶磊，在北方的某個一線城市上班，屬于那種北漂，由于租住的地方離公司比較遠，都沒有地鐵直達需要多次轉(zhuǎn)公交，每天上下班來回就要四個小時 ; 有一次慶磊早上 6 點在站牌等公交眼看就要遲到時，突然有一輛私家車停在了他的身邊，原來是其他部門的領導開車去公司，這位領導邀請慶磊搭車去公司，沒想到下班后這位領導又在公司的樓下等著慶磊來，同時又告訴慶磊以后可以搭他的車上下班 ; 后來慶磊也是主動幫助這位領導買早餐，雙方這種真誠的相處，成為了公司里最好的朋友。

大家在工作中和領導關系的好壞，很大程度上決定了在公司里的前程 ; 如果不是非常嚴重的問題，作為員工都盡量不要和領導發(fā)生沖突。不管自己性格是否開朗，在工作中都應該展現(xiàn)出自己善于溝通的一面，這樣對于工作來說可以更加的方便 ; 下面小編就來為大家分享，在和領導相處時需要清楚的三件事情，來幫助大家快速與領導構(gòu)建友好關系，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、不要說破公司里的潛規(guī)則

每個公司都會有屬于他的潛規(guī)則，這個都是大家心照不宣的，作為公司其中一員，看破不說破才是正確的做法 ; 首先身處其中的人，多少都是明白一些潛規(guī)則，大家只不過是心照不宣，不想點破而已 ; 如果有人非得做壞人，把事情說出來，很有可能觸碰到了別人的利益，結(jié)果就會被其他人記恨 ; 工作中員工的利益被動了，那么領導的利益也會被破壞，所以你也算是間接的得罪了自己的領導 ; 在職場中，有時候也應該做個差不多的糊涂蛋，那些會觸碰他人利益或者讓領導下不來臺的事情，只需要看在眼里就可以了，只要自己不吃虧看破不說破，才是最正確的選擇。

二、把握好與領導之間的分寸

不管領導平時表現(xiàn)得多么平易近人，首先要明白與領導之間的差距，要時刻提醒自己和領導相處過程中的分寸，開玩笑的時候也要懂得適可而止，明白什么樣的處境該說什么樣的話，不要在工作的時候，說一些無工作無關的話題，否則很容易引起對方的反感，那么苦心建立的良好關系，就會瞬間被破壞掉。還有千萬不要覺得自己和領導的私交比較好，平時就口無遮攔，感覺自己在公司里面就可以橫著走了，還打著領導的旗號，一旦你影響到了他的名譽，那么你很有可能會被直接一腳踹開，最后還落一個不好的名聲。

三、不能與領導討價還價

領導指派的任務，只需要聽命行事就可以了，如果感覺不合理或者有不理解的時候，可以私下跟領導交流，但是不要因為工作累或者沒有油水，就開始和領導討價還價，不是要求增加預算，就是要求更換工作，這樣的做法會讓領導感覺你為人不穩(wěn)當，那么就不愿意給你留機會了。從事銷售行業(yè)的朋友，就更應該注意一點，遇到領導分配的任務比較困難，那很有可能是他給你的一次考驗，如果你討價還價的話，會讓領導覺得是你不想努力，或者是你本身就是一個安于享樂不愿意突破自我的人，會在領導心目中的印象大打折扣。