為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，長豐縣雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法局以公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員15人?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

 

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛城管事業(yè)，具備良好的社會(huì)工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五官端正、體態(tài)勻稱，身心健康，有正常履行職責(zé)的身體條件；

2、自愿從事城市管理輔助執(zhí)法工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

3、具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì)，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)；

 4、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5、身高、視力和年齡要求：

城市管理執(zhí)法輔助人員A、B崗：男性凈身高在1.65米及以上，女性凈身高在1.60米及以上，年齡在35周歲及以下（1986年4月6日及以后出生），單側(cè)裸眼視力不低于4.1；

城市管理執(zhí)法輔助人員C、D崗：年齡在30周歲及以下（1991年4月6日及以后出生）。

 6、服從用人單位的工作安排。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

考生報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2022年4月6日9:00至2022年4月12日16:00，逾期不予辦理。

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月13日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請及時(shí)通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2022年4月15日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例不低于1:2的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）考試

1、筆試

（1）打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站通知。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

①城市管理執(zhí)法輔助人員A、B崗筆試科目為《綜合知識(shí)》；包含《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律基礎(chǔ)知識(shí)；

②城市管理執(zhí)法輔助人員C、D崗筆試科目為《綜合知識(shí)》；包含《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律基礎(chǔ)知識(shí)及此崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)（公文處理）。

（4）以上考試科目均不指定參考資料。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，公示期3天。筆試成績低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。

2、體能測試

（1）體能測試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（2）筆試成績高于50分的（含）考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試?yán)U費(fèi)及領(lǐng)取體能測試通知單詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。

（3）體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

（4）體能測試項(xiàng)目共三項(xiàng)(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告）。體能測試無成績，計(jì)合格或者不合格，合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審

體能測試合格的考生現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供以下證件、資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（4）1寸白底照片2張；

（5）遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）打印的報(bào)名表；

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)及領(lǐng)取面試通知書。體能測試及資格復(fù)審合格人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）進(jìn)行公示。

考生必須承諾所提供的報(bào)名手續(xù)真實(shí)有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)審查，即取消其考試資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

對因招考人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。

因崗位人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)后，由工作人員帶至指定候考室內(nèi)候考。

（三）確定初選人員

筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)合成成績并列的，則以筆試成績、面試成績從高到低依次確定。)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

（四）體檢

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）政審

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。 

政審主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬政審不合格：

1、有反對四項(xiàng)基本原則言行的；

2、品德不端正，有尋釁滋事等行政處罰；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

（六）聘用

1、體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

 2、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格；入職后，確屬公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的違法犯罪行為，予以解聘。

3、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

4、上班時(shí)間：城市管理執(zhí)法輔助人員A崗、B崗實(shí)行8小時(shí)工作制，三班制。城市管理執(zhí)法輔助人員C崗、D崗若因工作需要，可調(diào)整為三班制。

四、管理及待遇

(一)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由用人單位委托有資質(zhì)人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣到長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)城市管理局相應(yīng)崗位工作，試用期兩個(gè)月。長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)城市管理局對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核，兩個(gè)月試用期內(nèi)，考核不通過，一律不予聘用。

(二)聘用后薪酬待遇：

城市管理執(zhí)法輔助人員工資構(gòu)成：基本工資+四險(xiǎn)一金等工資福利待遇年人均收入不超過6萬元（勞動(dòng)法另有規(guī)定的除外）。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請參加考試的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃）、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請考生盡量錯(cuò)峰前來資格復(fù)審，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

(五)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，按前述確定初選人員的辦法進(jìn)行補(bǔ)錄（補(bǔ)錄有效期為自錄用時(shí)間半年內(nèi)，逾期不再補(bǔ)錄）。

(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測試費(fèi)用55元/科；皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。   

(八)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637 、 13033087751

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。  

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

政府崗位考試網(wǎng)（www.52pta.com）

 

 

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遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年4月1日