合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)誠(chéng)聘2022屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為高校畢業(yè)生提供施展才華、成長(zhǎng)成才的廣闊職業(yè)平臺(tái)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、公司基本信息

      合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東投公司”）成立于2019年9月，是由市區(qū)兩級(jí)出資組建成立的國(guó)有投資建設(shè)公司，公司注冊(cè)資本金7.5億元。作為合肥東部新中心建設(shè)平臺(tái)，公司主要承擔(dān)東部新中心范圍內(nèi)政府投資項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)及產(chǎn)業(yè)孵化、股權(quán)投資等職能。

      二、招聘原則及方式

      堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

      三、招聘崗位及數(shù)量

      本次招聘人數(shù)為5人（具體崗位要求詳見(jiàn)附件）

      四、招聘范圍

      2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制大學(xué)本科及研究生)。

      五、招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有事業(yè)心和責(zé)任心；

      2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；

      3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄;

      4.碩士研究生前學(xué)歷須是統(tǒng)招全日制本科;

      5.年齡30周歲以下（1992年2月26日以后出生）。

      有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

      1.不符合聘用崗位條件的人員；

      2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

      3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

      六、招聘程序

      按照?qǐng)?bào)名及資格審核、面試、體檢考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

     （一）報(bào)名及資格審核

      1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至3月31日24：00。

      2.此次報(bào)名采取簡(jiǎn)歷直投的方式，投遞郵箱：2609189779@qq.com(請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，通知應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；

      3.資格審核所需材料:

      ①本人簡(jiǎn)歷一份；

      ②獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等簡(jiǎn)歷中個(gè)人榮譽(yù)、技能等信息證明材料原件和復(fù)印件及其他相關(guān)材料一份；

      ③研究生需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

      ④2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人就讀高校學(xué)生證原件及復(fù)印件一份。

      資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。

      4.資格審核通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

      (二)面試

      1.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

      2.報(bào)名及資格審核結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位資格審核通過(guò)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可組織進(jìn)行面試；若未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際考生人數(shù)參加面試，但參加該崗位面試考生的面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的職位適應(yīng)、綜合分析、解決問(wèn)題、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

      4.面試結(jié)束后，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)擬聘用人員名單，擬聘用人員將進(jìn)入體檢及考察階段。

      (三)體檢

      體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

      (四)考察

      體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

      (五)公示及聘用

      體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、政審情況，經(jīng)過(guò)公司黨委集體研究確定擬聘人選，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)公司黨委集體研究可按照成績(jī)排序遞補(bǔ)。

      由于此次招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，所以入職后先行簽訂三方協(xié)議，聘用手續(xù)將在2022年6月30日以后辦理，辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員需提供大學(xué)本科或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件，2022年8月30日之前未取得相關(guān)證件的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

      七、薪酬待遇

      新招聘人員實(shí)習(xí)期內(nèi)待遇參照《東投公司薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核正式聘用后，與東投公司簽訂勞動(dòng)合同?！拔咫U(xiǎn)一金”等待遇按公司有關(guān)制度規(guī)定辦理，其他福利：享受餐補(bǔ)、健康體檢及各類法定節(jié)假日、文體娛樂(lè)活動(dòng)、工會(huì)福利等。

      八、其他事項(xiàng)

      (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      (二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

      (三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

      (四)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

      (五)咨詢電話:0551—67102637 / 62810596

      咨詢時(shí)間:工作日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

      (六)查詢網(wǎng)站:

      遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

      東投公司(http://www.hfdbxzx.com/)

附件：東投公司2022屆畢業(yè)生校園招聘崗位計(jì)劃表.docx

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年2月26日