日前，為全面貫徹落實天津市委市政府《關(guān)于營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的規(guī)定》，天津市人社部門細(xì)化六項舉措，支持企業(yè)家在津創(chuàng)業(yè)發(fā)展，主要包括：

優(yōu)化許可事項。一是簡化要件流程。圍繞人社部門涉企行政許可事項，進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，精簡審批要件，壓縮審批時限，提高審批效率。二是實行容缺受理。企業(yè)申請行政許可事項時，非關(guān)鍵要件不齊全的，允許企業(yè)出具承諾，先行辦理，補(bǔ)交要件。

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是降低社保費率。在不影響社?；鸢踩那疤嵯?，適當(dāng)降低企業(yè)社保繳納費率，減少企業(yè)剛性支出。二是清理涉企收費。定期公布人社領(lǐng)域涉企收費目錄清單，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)，或未經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)備案的涉企收費項目，一律取消。國家規(guī)定的涉企行政事業(yè)性收費，一律按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)下限執(zhí)行。

推進(jìn)政策共享。一是研究政策一視同仁。在制定就業(yè)、培訓(xùn)、人才、社保、勞動關(guān)系等政策時，堅持非公有制企業(yè)與公有制企業(yè)同等對待，一視同仁。二是宣傳政策全面覆蓋。開展政策宣傳、政策培訓(xùn)等工作，突出面向企業(yè)，廣而告之，全面覆蓋。三是評估政策引導(dǎo)參與。定期邀請企業(yè)家參與重大人社政策評估，聽取意見、吸納建議，不斷增強(qiáng)政策的針對性、有效性。

支持人才引育。一是支持企業(yè)引進(jìn)人才。全面實施《天津市進(jìn)一步加快引育高端人才若干措施》等政策舉措，支持企業(yè)依托企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站等創(chuàng)新平臺，以及“津洽會”、“華博會”等招才引智平臺，大力引進(jìn)高精尖缺人才。二是支持企業(yè)培養(yǎng)人才。幫助企業(yè)充分利用“131”人才培養(yǎng)計劃、高技能人才開發(fā)工程、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等載體平臺，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)人員和技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

強(qiáng)化激勵機(jī)制。一是鼓勵來津創(chuàng)業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)啟動、創(chuàng)業(yè)扶持及領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)的支持政策，引導(dǎo)更多的海內(nèi)外高端人才來津創(chuàng)辦企業(yè)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新成果。二是支持轉(zhuǎn)化成果。鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)化或應(yīng)用天津市高校、科研院所的科技成果，對成果受讓并成功轉(zhuǎn)化的企業(yè)，給予專項補(bǔ)貼。三是給予貢獻(xiàn)獎勵。對企業(yè)進(jìn)入國家和天津市“千人計劃”、“萬人計劃”、“特支計劃”等人才專項的高端人才，按其貢獻(xiàn)給予連續(xù)3年獎勵資助。

提升服務(wù)效能。一是優(yōu)化公共服務(wù)。依托引進(jìn)人才“綠卡”制度，運用“網(wǎng)上申報、信息共享、即來即辦”機(jī)制，為企業(yè)引進(jìn)的高端人才和急需緊缺人才提供購房、落戶、子女入學(xué)等方面的“一站式”服務(wù)。二是提供個性服務(wù)。依托人才服務(wù)窗口，公布受理電話，開展需求調(diào)查，整合社會資源，為企業(yè)高端人才提供個性化的專業(yè)服務(wù)。三是實行企業(yè)評價。定期開展人社服務(wù)窗口“滿意度”調(diào)查，及時掌握企業(yè)的評價和意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。