為進(jìn)一步優(yōu)化村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快培育一支符合專業(yè)化、職業(yè)化要求的高素質(zhì)村級(jí)工作隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招考原則  

堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考崗位及要求 

詳見(jiàn)附件：《長(zhǎng)豐縣杜集鎮(zhèn)2021年公開(kāi)招考村級(jí)后備干部崗位需求表》

三、招考條件

招考對(duì)象需符合以下條件：

（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（2）35周歲以下（1985年8月20日及以后出生）；

（3）有志服務(wù)“三農(nóng)”，身體健康，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備正常履職能力；

（4）應(yīng)具有大專及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力；

（5）能夠安心在村開(kāi)展工作，為人處事公道正派，熱心農(nóng)村公益事業(yè)，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù)；

（6）具備一定的群眾基礎(chǔ)，公認(rèn)程度較高，同時(shí)具備一定的組織協(xié)調(diào)和調(diào)處農(nóng)村問(wèn)題矛盾的能力；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）參加邪教及非法組織的人員；

（6）不能全脫產(chǎn)參與村級(jí)工作，難以履行工作職責(zé)的人員；

（7）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策人員；

（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序  

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查（政審）、筆試、面試、補(bǔ)錄、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)

1、考生報(bào)名需本人攜帶有效身份證件及相關(guān)證件前往安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣杜集鎮(zhèn)人民政府值班室（遠(yuǎn)創(chuàng)人力駐長(zhǎng)豐縣杜集鎮(zhèn)人民政府報(bào)名登記處）即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年8月20日—2021年8月22日，（周五至周日 上午：8:30-17:30），逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、報(bào)名攜帶相關(guān)證件

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件2份，大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

（3）2寸白底證件照2張；

（4）本人黨組織關(guān)系所在支部介紹信（根據(jù)報(bào)考崗位需要提供）；

（5）本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》原件1份。

政審工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件；

3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查合格人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。

（二）考試

 1、筆試

（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（2）筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，公示期3天。筆試成績(jī)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試加分政策：符合報(bào)考條件的退役士兵加1分；

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，近14天內(nèi)有到過(guò)境外及國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須持有距離考試之日7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（三）面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，參加面試考生的面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。

（四）總成績(jī)

1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)?cè)谶h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。 

（五）補(bǔ)錄

為保證招考工作的順利進(jìn)行，設(shè)定考生人才庫(kù)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可直接從人才庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分依次一次性進(jìn)行補(bǔ)錄，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低決定取舍。

經(jīng)體檢合格后進(jìn)行公示與聘用。

（六）體檢 

對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低決定取舍。

（七）公示

體檢合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招考的錄用人員。

五、管理及待遇

（一）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（二）薪酬待遇：錄用人員薪酬待遇依據(jù)崗位職責(zé)和有關(guān)考核結(jié)果確定，每人每年約5.5萬(wàn)元左右（含保險(xiǎn)費(fèi)用），本科文化的村級(jí)后備干部適當(dāng)提高。

（三）錄用人員與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期3個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（五）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

（七）咨詢電話：0551—67102637

          咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:30

（八）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

政府崗位考試網(wǎng)（www.52pta.com）

立即報(bào)名

 

                                          

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

　　                                 2021年8月17日