記得自己最初在一家企業(yè)做文員。有一次，經(jīng)理將厚厚的一疊資料交給我，然后告訴我什么時候要，我對著密密麻麻的稿件欲哭無淚，因為完全不知道如何把這些稿件變成上司想要的東西。五天后，經(jīng)理問我，那些資料整理得怎么樣了？我說：“沒人教我，我不知道如何整理?！苯?jīng)理說：“你不會，難道不會主動問我嗎？”

讀書的時候，老師會把知識點圈出來，引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)。職場卻不同，每個人都在爭取創(chuàng)造自己工作價值，沒人會把教導(dǎo)新人當成自己的義務(wù)。

職場的成長沒有定勢，你不主動爭取，就不會知道有哪些可利用的資源；你不開口去問，別人就不知道給你提供怎樣的幫助。所以，在職場上，所有的信息都要靠自己主動去獲取。你想成長，就得積極地看，積極地學(xué)，自己找準方向，而不要等著別人來牽著走。