公司社保是國家強制企業(yè)未員工購買的，是國家提供給廣大職工的福利，但有的人為了能多領(lǐng)一點工資，會讓公司不要幫買社保。遠創(chuàng)人力集團認為，這種做法是不利人也不利己的，因為國家規(guī)定企業(yè)有為員工辦社保的義務，如果不買會受到法律懲罰，而員工如果沒有社保這個保障，在很多事情上都會帶來不便之處，而且企業(yè)社保中的工傷保險對員工來說是有利無害的，它的好處是什么呢?

　　如果員工辦了公司社保，那一旦工傷事故發(fā)生了，確定工傷的事實，就會由政府勞動鑒定單位對工傷情況進行等級鑒定，并將按規(guī)定進行賠償，這樣能很好地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。下面我們來具體看看公司社保中工傷保險的特點。

　　1、工傷保險強制性最強

　　工傷保險是社保中的是一種，而工傷保險制度是政府推行的具有強制性、福利性的社會保障制度，與商業(yè)運行的人身傷害險種截然不同。所有企業(yè)和事業(yè)單位必須全員、足額的替本單位職工辦公司社保，參加工傷保險，建筑、化工等高危行業(yè)更要購買。

　　2、公司社保中的工傷險待遇最優(yōu)

　　在公司代辦社保的幾個險種中，工傷保險的繳費少、回報高。按現(xiàn)行二類企業(yè)最低繳費標準，參保人每月只需交13元就可以了，參保期間職工發(fā)生工傷所需的住院費、醫(yī)療費、藥費等全部按規(guī)定予以報銷，上不封頂，這對企業(yè)職工來說是一種莫大的福利。

　　3、工傷保險的保障性最強

　　社保有著取之于民、用之于民的服務宗旨，尤其是公司社保中的工傷保險，它又是各級政府補貼的保險。當員工發(fā)生重大傷亡事故出現(xiàn)基金超支時，一般先由統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)劑，不足部分由財政兜底支付，不會出現(xiàn)沒有財政保障的情況，所以說它的保障性最強。

　　當然，在公司社保里，工傷保險除了上訴這些特點，還會對因工致殘的員工發(fā)放補助金和津貼，切實減輕職工的生活負擔，以上就是遠創(chuàng)人力集團對企業(yè)社保中的工傷保險特點匯總了，希望你了解之后能更加重視社保的存在，如果還有什么不懂的也可以咨詢向?qū)I(yè)的社保代理公司咨詢。