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    【招考公告】2021年公開招聘第二批工程管理人員公告

    2021-05-19 閱讀次數(shù): 6808

    因工作需要,合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司招聘工程管理人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:  

    一、用人單位基本情況

    合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司(以下簡稱東投公司)成立于2019年9月,由瑤海區(qū)國資與合肥城改集團共同出資組建的國有企業(yè),辦公地址位于:合肥市瑤海區(qū)裕溪路441號。公司主要職能:承擔合肥東部新中心范圍內(nèi)的政府性基礎(chǔ)設(shè)施及配套、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及功能性公益項目的代建管理、投資、融資、市場化項目建設(shè)、運營、管理、環(huán)境治理、人才公寓、保障性住房開發(fā)建設(shè)等。

    二、招聘原則

    堅持面向社會,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位

    工程管理人員1

    四、招聘條件

    (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感,身心健康,能適應(yīng)較大的工作壓力;

    (二)具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

    (三)組織紀律性強,無違法違紀行為;

    (四)土木工程類相關(guān)專業(yè),985、211院校全日制本科及以上或普通院校全日制碩士研究生及以上學歷,取得相應(yīng)學位;

    (五)具有工程類相關(guān)中級及以上職稱,三年以上工程建設(shè)項目建設(shè)單位項目負責人管理經(jīng)驗(工作經(jīng)歷按足年計算,截止時間為2021年5月24日,因工作單位變化而中斷時間的可以累積。在校學生在讀期間參加勤工儉學。實習等不視為工作經(jīng)歷),負責過政府公益性房建項目建設(shè)優(yōu)先。

    (六)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡35周歲以下為“1985年5月25日及以后出生”;

    (七)崗位所需的其他條件;

    (八)有下列情形之一的人員,不得報考:

    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2、現(xiàn)役軍人;

    3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;  

    5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

    (九)崗位職責

    負責項目建設(shè)管理等工作。

    五、招聘程序

    (一)個人報名

    1、考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2021年5月259:00至2021年5月3116:00截止,逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格。

    (二)資格初審

    1、報考人員須于個人報名后24小時至6月116:00前登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報考人員于62日16:00前通過遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

    2、報名結(jié)束后,招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例達到1:5的方可開考。未達到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

    3、完成網(wǎng)上繳費后,考生可于6月4日登陸遠創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印準考證(www.18jobs.com),并攜帶準考證和本人有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

    (三)筆試

    1、筆試采取閉卷形式進行,考試科目有:

    科目:《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識等,滿分100分,不指定參考資料。

    筆試合成成績設(shè)定最低分數(shù)線50分,未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

    2、筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

    應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng)),考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,近14天內(nèi)有到過境外及國內(nèi)高中風險地區(qū)的考生,須持有距離考試之日7天內(nèi)核酸檢測陰性證明,方可進入考點參加考試。

    (四)資格復審

    依據(jù)筆試合成成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

    1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復審。資格復審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

    1)網(wǎng)上打印的報名表;

    2)本人有效居民身份證原件及復印件;

    3)學歷(學位)證書原件及復印件;

    4)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

    5)招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復印件,以及其他工作經(jīng)歷證明材料原件等;

    若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書,被委托人需攜帶個人有效身份證件。

    2、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格:

    1)與報考條件不符的;

    2)不能提供規(guī)定證件材料的;

    3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

    資格復審不合格的取消面試資格,所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

    3、資格復審合格的報考人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。  

    4、資格復審公告在遠創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布。   

    (五)面試

    1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。

    2.面試由東投公司自行組織安排。采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試滿分100分,面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

    3.若實際參加面試人員少于崗位招聘數(shù)2倍,不能形成有效競爭的,參加面試考生的面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

    4.面試時間地點詳見面試通知書。

    (六)總成績合成 

    筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成考試總成績,總成績在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公布。   

    (七)考察和體檢

    根據(jù)報考人員的考試總成績,按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進入考察人員名單。

    體檢由東投公司統(tǒng)一安排,體檢合格者,按照公司規(guī)定開展試用考察,由公司對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察對其資格條件進行復查,面試結(jié)束試用考察不合格者,取消聘用資格。

    體檢環(huán)節(jié)中,因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,在報考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補??偝煽兿嗤?,按照面試成績高低排序。

    (八)公示

    體檢、考察合格的作為擬聘用人員,擬聘用人員在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的,報經(jīng)批準,取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補。

    (九)聘用手續(xù)及待遇

    公示期滿后,公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇執(zhí)行公司薪酬標準,待正式入職后予以核定。

    六、其他

    (一)筆試費用45元/科。

    (二)咨詢電話:0551—67102637。


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    安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

    2021年5月19日

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