2020年，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，錨定“一個目標”、強化“兩個支撐”、突出“三個重點”，全力推進穩(wěn)就業(yè)工作，落實保就業(yè)任務(wù)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.22萬人，完成計劃的117.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，低于控制目標1.2個百分點，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

錨定“一個目標”，凝聚穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作合力

圍繞把疫情對就業(yè)工作的影響降至最低這一目標，及時調(diào)整完善就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立了各級政府負總責(zé)、各部門協(xié)調(diào)配合抓落實的工作機制和責(zé)任體系。自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同志多次聽取匯報、作出指示和工作部署，政府分管負責(zé)同志按周調(diào)度重點任務(wù)指標、按月調(diào)度穩(wěn)就業(yè)進展情況，4月、11月，政府主要負責(zé)同志先后參加了自治區(qū)政府舉辦的全區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作暨春季網(wǎng)絡(luò)招聘推進會和就業(yè)推進會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季活動，推動工作落實，形成了政府高度重視、部門協(xié)力推進、全社會共促就業(yè)的合力。

強化“兩個支撐”，升級就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)舉措

一是構(gòu)建“2+20”穩(wěn)就業(yè)政策支撐。出臺疫情期間穩(wěn)就業(yè)、應(yīng)對疫情強化穩(wěn)就業(yè)2個綜合性文件，配套制定強化就業(yè)服務(wù)、援企穩(wěn)崗、職業(yè)技能培訓(xùn)等20個操作性措施，形成“2+20”政策體系。事業(yè)單位招聘規(guī)模擴大到2019年的3倍，政府開發(fā)的社會管理和公共服務(wù)崗位50%用于招聘擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生。采取日周旬月調(diào)度、發(fā)布政策清單、公布政策落實監(jiān)督舉報電話、開展專項督查等措施，層層傳導(dǎo)壓力，推動政策落實。二是夯實“2+4”穩(wěn)就業(yè)服務(wù)支撐。強化政府公共服務(wù)機構(gòu)和社會就業(yè)服務(wù)資源“雙輪驅(qū)動”，及時啟動線上招聘活動，暢通網(wǎng)絡(luò)招聘通道，開展“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動和進企入園保障用工專項服務(wù)行動，促進招聘規(guī)?；瘜?。啟用信息采集、培訓(xùn)對接、就業(yè)對接、跟蹤服務(wù)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺，為求職者和用人單位提供不間斷服務(wù)，促進供需精準化對接。共舉辦各類招聘會596場，提供就業(yè)崗位130.5萬個，達成意向24.1萬人次。

突出“三個重點”，夯實穩(wěn)定和擴大就業(yè)根基

一是以落實穩(wěn)保政策為重點，推動三個轉(zhuǎn)變。著力轉(zhuǎn)變援企穩(wěn)崗政策落實服務(wù)方式，打通“政策找企業(yè)”渠道，通過社保信息系統(tǒng)篩選符合條件企業(yè)，共為2.44萬戶企業(yè)返還失業(yè)保險費18.77億元，惠及職工171.69萬人，受益企業(yè)戶數(shù)是2019年的6.3倍。著力轉(zhuǎn)變失業(yè)保險擴圍政策落實理念，落實“政策找人”要求，通過社保信息系統(tǒng)篩選符合條件人員6.2萬人，手機短信點對點推送，促進政策落實到人。著力轉(zhuǎn)變失業(yè)保險待遇發(fā)放經(jīng)辦手段，推行不見面服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)，發(fā)放失業(yè)保險金4.36億元、一次性生活補貼2599.29萬元、失業(yè)補助金1.74億元。二是以兜牢就業(yè)底線為重點，打通三個渠道。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，在促進高校畢業(yè)生市場就業(yè)基礎(chǔ)上，通過公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、社區(qū)民生志愿服務(wù)、中小企業(yè)人才儲備等渠道，提供就業(yè)崗位7.2萬個。暢通農(nóng)牧民工就業(yè)渠道，落實農(nóng)牧民工返崗復(fù)工“點對點”保障機制，組織專車、包廂、包機437次，返崗10154人；落實重點企業(yè)用工調(diào)度機制，7月份升級為常態(tài)化服務(wù)，解決用工1.71萬人；建立其他企業(yè)用工旬調(diào)度機制，解決用工1.94萬人。強化就業(yè)困難人員就業(yè)援助渠道，升級“公共就業(yè)服務(wù)”體系，完善就業(yè)困難人員認定、公益性崗位開發(fā)管理政策，落實就業(yè)援助和托底幫扶措施，被人民網(wǎng)評為落實“六?！比蝿?wù)創(chuàng)新案例。三是以推進技能提升行動為重點，強化三個精準。精準制定培訓(xùn)政策，構(gòu)建大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)“1+6”政策體系，將217個重點產(chǎn)業(yè)和民族特色產(chǎn)業(yè)項目納入補貼范圍，實現(xiàn)常規(guī)培訓(xùn)工種補貼政策全覆蓋。精準識別培訓(xùn)對象，及時掌握各類勞動力技能培訓(xùn)動態(tài)變化需求情況，按照不同年齡段和技能水平分級分類推進技能培訓(xùn)工作，促進應(yīng)培盡培。精準對接培訓(xùn)需求，公布560家補貼性培訓(xùn)機構(gòu)和195個線上培訓(xùn)平臺，方便勞動者自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)和專業(yè)，完成補貼性培訓(xùn)80.9萬人次，撥付補貼資金9.92億元，超額完成全年目標任務(wù)。