為滿足廣大勞動者在新冠肺炎疫情防控期間學(xué)習(xí)技能的需求，進(jìn)一步推動職業(yè)技能提升行動實施，按照人社部和省人社廳關(guān)于推進(jìn)線上職業(yè)技能培訓(xùn)工作的部署，廣東省湛江市人社系統(tǒng)多措并舉，全力支持鼓勵企業(yè)和廣大勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)，取得階段性進(jìn)展。

高位推動積極部署，硬核服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

湛江人社局積極落實政策，多次召開專題會議，部署疫情防控和疫情期間職業(yè)技能提升行動工作，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)用足用好人社就業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼、技能培訓(xùn)補貼、社保減免等各項援企穩(wěn)崗政策，減輕用工成本，紓解資金困難。截至4月3日，全市開展企業(yè)線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)備案企業(yè)54家，共備案11525人。

平臺前移送教入企，開啟“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式

充分發(fā)揮重點企業(yè)、技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)的主觀能動性，運用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式開展企業(yè)職工線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)。人社部門深入中冶寶鋼、寶鋼和中科煉化等重點企業(yè)進(jìn)行對接，送政策上門、送教入企，為重點企業(yè)量身定制打造個性化“線上課堂”培訓(xùn)方案，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身主營業(yè)務(wù)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)狀態(tài)、發(fā)展規(guī)劃等，建立線上培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人制度，明確工作任務(wù)；以需求為導(dǎo)向，理清學(xué)員名冊表、課程大綱安排表、帶班老師安排表“三張清單”，明確線上適崗培訓(xùn)目的意義和實施路徑，確保培訓(xùn)的規(guī)范性、操作性、實用性。

優(yōu)選平臺強化管理，降低難度確保培訓(xùn)“高質(zhì)量”

共推薦線上技能培訓(xùn)平臺機構(gòu)97家，供全市各縣（市、區(qū)）開展職業(yè)技能線上培訓(xùn)使用。數(shù)字培訓(xùn)資源覆蓋電工、車工、汽車修理工、家政服務(wù)員、茶藝師、美容師、保安員、快遞員、中式烹調(diào)師等130多個職業(yè)（工種）。此外，市人社部門還指導(dǎo)寶鋼、中科煉化、中冶寶鋼、中石化和華潤集團(tuán)等多家企業(yè)運用寶武微學(xué)院、華潤大學(xué)等企業(yè)自主開發(fā)線上培訓(xùn)平臺，并按照“可操作、可查詢、可追溯”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范線上培訓(xùn)，測試平臺效果，解決軟硬件設(shè)備、上網(wǎng)環(huán)境等問題。與此同時，指導(dǎo)企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)以分組管理模式指導(dǎo)學(xué)員開展線上學(xué)習(xí)，化解學(xué)員在線平臺操作和培訓(xùn)考核問題，建立培訓(xùn)跟蹤管理機制，督查學(xué)員參訓(xùn)情況，保障學(xué)員參訓(xùn)率；建立培訓(xùn)考核機制，以在線反饋、考勤、測驗等形式，將“培訓(xùn)+考核”成績納入日?？己酥校顚W(xué)員提高學(xué)習(xí)積極性，增強培訓(xùn)效果。