近年來(lái)，浙江省湖州市南潯區(qū)人社局把開展對(duì)口幫扶地區(qū)勞務(wù)協(xié)作作為重要的政治任務(wù)，通過(guò)不斷優(yōu)化就業(yè)扶貧政策、創(chuàng)新就業(yè)扶貧模式、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作，在聚焦建檔立卡人員“招得來(lái)、留得下、干得好”上狠下功夫，精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力打造就業(yè)扶貧南潯模式。2018年以來(lái)，該區(qū)共吸納230名四川省廣安市廣安區(qū)人員來(lái)潯就業(yè)，其中建檔立卡人員84名；共建南潯·廣安東西部扶貧協(xié)作產(chǎn)業(yè)園，引導(dǎo)該區(qū)4家企業(yè)入駐當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園，援建3個(gè)扶貧車間，吸納困難人員就業(yè)35人。

堅(jiān)持思路、底數(shù)、責(zé)任三清晰，確?！罢械脕?lái)”

一是思路清晰。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作”的思路，精準(zhǔn)把脈就業(yè)崗位需求、搭建供需交流平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接，通過(guò)企業(yè)崗位與就業(yè)人員相互海選、定選、精選、補(bǔ)選“四選定崗”模式，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。二是底數(shù)清晰。依托扶貧系統(tǒng)，開展普查和專項(xiàng)調(diào)查，托底調(diào)查全國(guó)22個(gè)省的建檔立卡人員在潯就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員情況，創(chuàng)建人員臺(tái)賬。完善建檔立卡人員來(lái)潯就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)檔立卡貧困人員、勞務(wù)協(xié)作工作開展、崗位推送、勞務(wù)招聘等建立臺(tái)賬檔案。三是責(zé)任清晰。成立南潯區(qū)助力東西部扶貧協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照《南潯區(qū)助力東西部扶貧協(xié)作脫貧攻堅(jiān)任務(wù)細(xì)化表》，將就業(yè)扶貧工作納入各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、度假區(qū)考核，明確考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想、組織、責(zé)任到位。

突出政策、措施、服務(wù)三精準(zhǔn)，確保“留得下”

一是政策精準(zhǔn)。對(duì)對(duì)口支援地區(qū)建檔立卡人員來(lái)潯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的給予政策支持，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予每月1000元的就業(yè)補(bǔ)貼，每年1500元的探親補(bǔ)貼，每月500元的租房補(bǔ)貼，當(dāng)前共發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼累計(jì)33.4萬(wàn)元。二是措施精準(zhǔn)。該區(qū)與廣安區(qū)簽訂勞務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，提升勞務(wù)協(xié)作的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。積極組織本地企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，將138家企業(yè)2564個(gè)崗位印刷成冊(cè)為廣安區(qū)勞動(dòng)者寄送，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域信息共享。2018年以來(lái)，組織82家企業(yè)參加扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)11次，推出崗位2757個(gè)。三是服務(wù)精準(zhǔn)。一方面，對(duì)前來(lái)該區(qū)就業(yè)的建檔立卡人員，盡力營(yíng)造“朋友圈”，通過(guò)熟人之間相互幫助、推薦，助力穩(wěn)定就業(yè)。另一方面，做好跟蹤保障服務(wù)，提供個(gè)性化人文關(guān)懷服務(wù)，要求企業(yè)為貧困勞動(dòng)力開辟綠色通道，提供舒適的住宿條件。同時(shí)工作站人員定期電話回訪，落實(shí)就業(yè)幫扶政策。

完善組織、考核、幫扶三到位，確保“干得好”

一是工作保障到位。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和政策優(yōu)化，將就業(yè)政策、東西部扶貧要求與該區(qū)工作實(shí)際緊密結(jié)合，對(duì)貧困人員在潯就業(yè)情況、政策扶持范圍及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了具體明確，增強(qiáng)政策實(shí)施的操作性，確保政策落實(shí)到位，臺(tái)賬完善到位。二是考核體系到位。根據(jù)《關(guān)于南潯區(qū)助力東西部扶貧協(xié)作地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見》要求，把東西部就業(yè)扶貧和對(duì)口支援就業(yè)扶貧工作擺在重要位置，按照職責(zé)分工，細(xì)化實(shí)施方案，分解工作任務(wù)，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，積極主動(dòng)做好工作，形成完善的考核長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。三是志智雙扶到位。對(duì)來(lái)潯貧困人員，依據(jù)他們的年齡、能力、需求等精準(zhǔn)對(duì)接轄區(qū)企業(yè)，安排合適的就業(yè)崗位，并精準(zhǔn)安排相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力及內(nèi)生動(dòng)力。截至目前，共計(jì)開展6批次職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)200余人次。與當(dāng)?shù)囟嗖块T聯(lián)合培養(yǎng)“農(nóng)村致富帶頭人”2批次92人，組織貧困家庭學(xué)生26人來(lái)潯開展職業(yè)技能培訓(xùn)，輸送貧困人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，為廣安區(qū)當(dāng)?shù)亻_展專項(xiàng)技能培訓(xùn)822人次。