安徽省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿15年，是不是可以不用再繳了?在好幾個(gè)地方都工作過，退休后該去哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金?準(zhǔn)備換個(gè)城市就業(yè)，該怎么辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?……你可能也有類似的疑問，小編為你一一解答!

　　滯納金如何計(jì)算

　　自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金，即補(bǔ)繳日期為2011年7月(包含)之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬分之五的滯納金。

　　滯納金計(jì)算規(guī)則為：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。在實(shí)際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對個(gè)體參保人員，如果沒有按時(shí)繳費(fèi)，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。

　　怎樣辦理社保補(bǔ)繳?

　　補(bǔ)繳申請條件

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　　②、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

　　③、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)致社保欠繳的，可申請社保補(bǔ)繳。

　　辦理流程

　?、?、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理。

　?、?、補(bǔ)繳申請受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。

　　辦理費(fèi)用

　　很多人不知道，社保斷了一定的時(shí)間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　滯納金計(jì)算規(guī)則為：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。(征收滯納金，一般都針對參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。)

　　換工作社保怎么辦?

　　你換公司后，社保會(huì)轉(zhuǎn)移到你的新單位，繼續(xù)交社保。想補(bǔ)繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補(bǔ)繳。

　　如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關(guān)證件到社保中心轉(zhuǎn)移窗口辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

　　月基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。停繳后養(yǎng)老金還是按停繳時(shí)上年度的社平工資計(jì)算，而且繳費(fèi)年限短，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就少，這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的檔次跟著降低。

　　計(jì)算公式如下：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%。

　　根據(jù)案例計(jì)算一下

　　舉個(gè)例子來看看交滿15年社保能領(lǐng)多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以最低15年繳費(fèi)年限計(jì)算。根據(jù)江西省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計(jì)算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

　　活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。